证券从业资格

1.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（）。

单选题

A. 交通信号灯的变化设计不科学~||~行人素质太差，这一问题不容易解决~||~交通行政管理部门不负责任~||~如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题

2.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为()

单选题

A. 0.5年―3年~||~1年―3.5年~||~2年―6年~||~1.5年―5年

3.企业组织信息采集的步骤包括：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。其正确的排序是（）。

单选题

A. ③①②④~||~③①④②~||~①③④②~||~③④①②

4.按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。

多选题

A. 行为观察量表法~||~关键事件法~||~生产能力衡量~||~目标管理法~||~插队法

5.人力资源管理的基本原理包括()

多选题

A. 投资增值原理~||~互补合力原理~||~激励强化原理~||~个体差异原理~||~动态适应原理

6.奠定人格赖以生成的物质基础的是________。

单选题

A. 情境~||~遗传~||~环境~||~教育

7.以下关于书面法的说法正确的是（）。

多选题

A. 比较省时省力~||~它通常采用报告的形式~||~常与其他方法一起使用~||~考评者需要记录员工的优缺点~||~使考评者可以指出员工的独有特征

8.（）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

单选题

A. 品牌名称~||~商标~||~品牌标志~||~记号

9.从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括（）。

多选题

A. 立场要坚定~||~方法要灵活~||~要以德服人~||~要超然物外

10.你的一个同事Q总是喋喋不休地在你耳边讲x的坏话，而根据你观察，x并不像Q描述的那样坏。你会()。

单选题

A. 暂时相信Q的话，对x进行仔细观察~||~相信自己的判断，不会相信Q说的话~||~给Q讲清楚这样做的危害~||~远离Q，同时对X保持警惕

11.下列关于节约的说法中，正确的是()。

单选题

A. 在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重~||~靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富~||~节约与否应该由员工自主决定~||~节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

12.企业采用遮蔽广告的原因包括（）。

多选题

A. 企业不愿意让在职员工发现~||~不愿意暴露自己的业务区域扩展计划~||~广告只能被一少部分人看到~||~不想让竞争对手发现在某地招聘人才~||~广告只想让特定的人群看到

13.()是劳动定额的两种基本表现形式。

单选题

A. 工时定额和产最定额~||~工时定额和计划定额~||~产量定额和企业定额~||~产量定额和计划定额

14.模拟教学法

填空题

15.每个薪资等级都有一个薪资变化的范围，通常________。

单选题

A. 每级范围相等~||~薪资范围随等级上升而呈累退式的~||~缩小~||~薪资范围随等级上升而呈进式的扩~||~大~||~薪资范围与薪资等级数无关

16.绩效管理的最终目标是（）。

单选题

A. 提高组织工作效率~||~为员工的发展提供平台~||~改善组织工作氛围~||~促进企业与员工的共同发展

17.()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

单选题

A. 法官法~||~判例法~||~习惯法~||~成文法

18.人本管理机制具体包括()。

多选题

A. 目标机制~||~压力机制~||~约束机制~||~保障机制~||~选择机制

19.与价值观相比，态度的稳定性________。

单选题

A. 较高~||~较低~||~差不多~||~无法判断

20.下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

单选题

A. 对员工进行的绩效评价应该每年进行一次~||~制订好的绩效改进计划可以针对多个项目~||~应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行~||~在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致