证券从业资格

1.劳动安全卫生管理制度包括（）制度。

多选题

A. 安全生产责任~||~安全生产教育~||~安全生产检查~||~安全卫生认证~||~生理健康检查

2.你与同事交往时，常用的方式是（）。

单选题

A. 时不时的搞个小型聚餐~||~基本没有什么来往~||~经常利用午餐时间或工作间隙，找人聊聊天~||~等同事来找自己

3.在本案例中，李某更换岗位后，工作满意度提高这是由下列________因素决定的。

单选题

A. 公平的待遇~||~工作的挑战性~||~良好的环境~||~员工人格与工作搭配

4.下列不属于法人机关的是()。

单选题

A. 意思机关~||~履行机关~||~执行机关~||~监察机关

5.制定劳动定额的基本方法有（）。

多选题

A. 经验估工法~||~实际测量法~||~统计分析法~||~技术定额法~||~类推比较法

6.编写公司简介的原则不包括（）。

单选题

A. 真实性、详细性~||~华丽性、时效性~||~全面性、可信性~||~重点性、感召性

7.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶，导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中，你能认可的是（）。

单选题

A. 交通信号灯的变化设计不科学~||~行人素质太差，这一问题不容易解决~||~交通行政管理部门不负责任~||~如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任，就会彻底解决问题

8.（）是造成非正常失业的主要原因。

单选题

A. 劳动生产率提高~||~总供给不足~||~市场经济的动态性~||~总需求不足

9.（）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足。

单选题

A. 横向比较法~||~目标比较法~||~纵向比较法~||~水平比较法

10.再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照________与劳动和社会保障部的有关规定执行。

单选题

A. 财政部~||~民政部~||~国务院~||~社会保障部

11.委任制

填空题

12.（）不是计件工资制的组成部分。

单选题

A. 计件单价~||~劳动生产率~||~劳动定额~||~工作物等级

13.以下关于劳动关系的说法中错误的是（）。

单选题

A. 劳动过程的社会形式~||~劳动给付和工资的交换关系~||~反映了人和物的关系~||~劳动力与资本相结合的表现

14.在讲授法的培训方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（）。

多选题

A. 提高学生的参与性~||~提高学生的听课效率~||~提高学生的自主性~||~教师与学生的沟通较多~||~教学学时相对较少

15.下列不属于法人机关的是（）。

单选题

A. 意思机关~||~履行机关~||~执行机关~||~监察机关

16.（）就是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

单选题

A. 因事择人~||~任人唯贤~||~用人不疑~||~严爱相济

17.企业采购中心的成员通常包括()。

多选题

A. 生产者~||~影响者~||~采购者~||~决定者~||~信息控制者

18.（）是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。

单选题

A. 首因效应~||~光环效应~||~投射效应~||~对比效应

19.作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

20.下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。

单选题

A. 货币因素~||~资本因素~||~劳动生产率~||~人口规模