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1.在对工作岗位进行现场观测调查时。应当注意（）。
多选题A. 对调查的工作多提几个为什么~||~营造良好的现场观测环境条件~||~在被调查人可看见的地方进行观测~||~选择多个场地对同类工作进行观测~||~调查人应在不引人注意的地方观测
2.作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝（）
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
3.结构工资制也可称为（）。
多选题A. 多元化工资~||~组合工资~||~分解工资~||~基本工资~||~职务工资
4.下列有关岗位写实的说法错误的是()。
单选题A. 进行岗位调查的基本方法之一~||~写实范围可以是个人或集体~||~对象可以是员工，也可是设备~||~主要研究的是工时消耗情况
5.一项工作往往由许多活动组成，但是考评不可能针对每一项工作活动进行，所以，一个岗位的（）就成为核心。
单选题A. 岗位任职要求~||~岗位工作核心~||~岗位工作要项~||~岗位工作目标
6.题干如上：2000年，小同怀孕了。小同怀孕__________个月以上，工厂不得安排她延长工作时间或上夜班。
单选题A. 三~||~六~||~七~||~八
7.企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研：②正式调研；③初步情况分析；④确定调研目标，排序正确的是（）。
单选题A. ③①②④~||~③①④②~||~①③④②~||~③④①②
8.劳动力市场规则，可以概括为（）。
单选题A. 公平、合法、市场化~||~公平、等价、合法~||~公平、等价、市场化~||~等价、合法、市场化
9.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为()
单选题A. 正激励~||~负激励~||~内激励~||~外激励
10.题干如上：“下岗职工证明”的有效期最长为__________。
单选题A. 1年~||~2年~||~3年~||~4年
11.（）是任何一个系统都具有的特征。
多选题A. 整体性~||~关联性~||~相关性~||~目的性~||~环境适应性
12.要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（）：
单选题A. 人力资源招聘与配置工作~||~职务设计与岗位说明~||~制定人力资源规划~||~绩效考核工作
13.不属于企业组织信息采集方法的是（）。
单选题A. 调查研究法~||~档案记录法~||~邮寄调查法~||~媒体采访法
14.以下关于实际工资描述正确的是（）。
单选题A. 工人单位时间的货币所得~||~商品价格与实际工资呈正向变动~||~精确地反映了货币工资的实际购买力~||~是经价格指数修正过的货币工资
15.只有当培训给雇主带来的毛利润________培训的支出与雇员由于该培训而得到的加薪之和时，组织才会给员工提供培训。
单选题A. 小于~||~大于~||~等于~||~不确定
16.绩效管理的多维性要求绩效管理制度必须具有（）。
单选题A. 全面性~||~相关性~||~可操作性~||~有效性
17.所谓办事公道，意思是（）。
单选题A. 作风正派，公平正义~||~老实厚道，诚恳待人~||~一视同仁，不留情面~||~折中骑墙，平均对待
18.人力资源开发的具体目标，包括（）。
多选题A. 个体人力资源开发~||~企业人力资源开发~||~教育部门人力资源开发~||~劳动人事部门人力资源开发~||~卫生医疗部门人力资源开发
19.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于()
单选题A. 关键人员~||~一般人员~||~临时工~||~一线工人
20.沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有________。
单选题A. 指导~||~控制~||~管理~||~领导
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