证券从业资格

1.（）是任何一个系统都具有的特征。

多选题

A. 整体性~||~关联性~||~相关性~||~目的性~||~环境适应性

2.把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是（）

单选题

A. 费德勒权变模型~||~情境领导理论~||~路径一目标理论~||~参与模型

3.在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据（）时，计算机将拒绝接受。

单选题

A. 不全面~||~不准确~||~超出范围~||~逻辑错误

4.（）只由企业缴纳，员工个人无需缴纳。

单选题

A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险

5.在与顾客的交流过程中，一般情况下，你关注以下哪一方面？（）

单选题

A. 顾客的需求~||~交易最终能否成功~||~引导顾客的思路或观念~||~视情况而定

6.劳动力参与率是衡量、测度（）的指标。

单选题

A. 人口参加工作比例~||~人口密度~||~人口参与社会劳动程度~||~社会劳动强度

7.在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（）：

单选题

A. 平等保护~||~全面保护~||~优先保护~||~基本保护

8.就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制（）的产物。

单选题

A. 市场化~||~与经济发展相结合~||~规范化~||~标准化

9.作为一名职工，我可以将自己描述为：有耐心（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

10.作为职业活动内在的道德准则。“审慎”要求从业人员要做到（）。

单选题

A. 凡事请示之后再做~||~少说多做~||~以最佳手段实现最优绩效~||~避免职场陷阱

11.()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

单选题

A. 岗位轮换~||~竟聘上岗~||~绩效考核~||~人事测评

12.我国目前实行劳动者每日工作________小时，每周工作________小时的标准工时制度。

单选题

A. 7；35~||~8；40~||~7；42~||~8；35

13.作为一名职工，我可以将自己描述为：自立（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

14.与价值观相比，态度的稳定性________。

单选题

A. 较高~||~较低~||~差不多~||~无法判断

15.考评员工的思考能力时。可以选取的考评要素包括（）。

多选题

A. 指导力~||~记忆力~||~判断力~||~理解力~||~想象力

16.人力资源是存在于人的________等载体中的经济职能

多选题

A. 体能~||~能力~||~技能~||~知识~||~个性行为特征与倾

17.地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

多选题

A. 企业规章制度~||~地方法律法规~||~劳动法~||~职业守则

18.（）属于劳动卫生规程的内容。

多选题

A. 防止噪声和强光刺激~||~防止电磁辐射的危害~||~防止有毒物质的危害~||~劳动者健康检查规范~||~防暑降温和防冻取暖

19.（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资，奖金等项目的总和。

单选题

A. 收入~||~奖励~||~工资~||~福利

20.奖金的特点有（）。

多选题

A. 特殊性~||~单一性~||~灵活性~||~及时性~||~政治荣誉性