证券从业资格

1.实施内部成长战略的企业的培训重点包括（　）。

多选题

A. 企业文化的培训~||~培养创造性思维和分析能力~||~合并公司的方法和程序培训~||~帮助员工寻找工作技能的培训~||~管理者的反馈和沟通能力的培训

2.根据上述事例，你认为（）。

多选题

A. 作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误~||~作为领导，要虚心接受来自下属的批评~||~员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展~||~不敢批评领导的员工不是好员工

3.以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（）。

单选题

A. 经验管理时期~||~科学管理时期~||~现代管理时期~||~理想管理时期

4.关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（）

单选题

A. 它规定了劳动关系的调整规则~||~它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则~||~它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施~||~各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

5.关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是().

单选题

A. 潜质~||~能力素质~||~态度行为~||~员工业绩

6.如果你去参加会议，会议的内容使你感到很无聊，下列做法，你最可能做的事情是（）。

单选题

A. 玩手机游戏~||~和旁边的人聊天~||~休息~||~浏览事先带的报纸

7.按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。

多选题

A. 单向劝导式面谈~||~双向倾听式面谈~||~解决问题式面谈~||~综合式绩效面谈~||~分析问题式面谈

8.规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接，配合的行为规范属于（）。

单选题

A. 组织规则~||~定员规则~||~时间规则~||~协作规则

9.岗位分析的结果是岗位说明书。

单选题

A. 正确~||~错误

10.紧缩性财政政策包括（）。

多选题

A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~调整贴现率~||~减少政府转移支付

11.（）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

单选题

A. 薪金~||~工资~||~薪资~||~薪酬

12.看到周围的人都在投资股市，就自己就开始盲目炒股，属于（）的典型表现。

单选题

A. 习惯性思维障碍~||~权威型思维障碍~||~从众型思维障碍~||~自我中心型思维障碍

13.不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

单选题

A. 专业技能~||~理念技能~||~人文技能~||~协调技能

14.强迫选择法可以避免考评过程中出现的（）。

多选题

A. 趋中倾向~||~过宽倾向~||~相似偏差~||~苛严误差~||~对比偏差

15.人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测是为这一活动服务的。（）

判断题

16.新参加工作的员工，从参加工作的（）开始缴存住房公积金。

单选题

A. 当月~||~第二个月~||~工作满30天以后~||~第三个月

17.（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则

单选题

A. 共同发展原则~||~学习与创新并重~||~适合企业特点~||~保持动态性原则

18.良好的员工职业生涯涉及计划应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。

判断题

19.作为一名职工，我可以将自己描述为：被动（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

20.从业人员要做到求同存异，正确的做法有()

多选题

A. 换位思考，理解他人~||~胸怀宽广，学会宽容~||~和谐相处，密切配合~||~机动灵活，不唯原则