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电信营销员986道题

1.在三包有效期内,移动电话机主机出现质量问题的,由修理者免费修理。

判断题

2.市场细分中心理细分的种类()。

单选题

A. 社会阶层个性生活方式~||~社会阶层个性追求利益~||~社会阶层个性购买时机

3.对问卷进行评价的方法包括()。

多选题

A. 专家评价~||~上级评价~||~被调查者评价~||~自我评价~||~顾客评价

4.AUTOCADR14中,若增加一种仿宋字体,则字库文件.ttf形式应放在()。

单选题

A. CAD自身的FONTS子目录下~||~WINDOWS的FONTS子目录下~||~以上两种均可~||~硬盘上任意一个子目录下

5.在不太严格的情况啊,可直接把程序集合认为是软件。

判断题

6.用人单位可随时解除劳动合同,无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括()。

多选题

A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作~||~劳动者严重违纪~||~用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员~||~劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作~||~劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

7.可在用户归属局中的哪项设备中查到用户的漫游地()。

单选题

A. HLR~||~VLR~||~MSC~||~AUC

8.呼叫转移的计费不区分漫游和不漫游,只区分网内和网间。

判断题

9.以企业为中心的市场营销管理哲学包括()。

多选题

A. 生产观念~||~推销观念~||~市场营销观念~||~产品观念~||~社会营销观念

10.能节约流通时间,降低消费费用和电信产品价格,有利于整个社会生产和消费()。

填空题

11.劳动法规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于个月的工资的经济补偿金()。

单选题

A. 1~||~3~||~6~||~12

12.银行取款机提供的服务可认为是标准化服务。

判断题

13.我电信公司推出为私人定制个性化IP电话卡,此营销方式就是对电话卡进行()。

单选题

A. 心理细分~||~行为细分~||~人口细分~||~地理细分

14.电信企业考虑进入的目标市场,应符合以下那些标准()。

多选题

A. 有一定的规模和发展潜力~||~竞争者未完全掌握~||~符合企业目标和aa能力~||~强有力的政策支持~||~有一定的竞争优势

15.所有数字手机都可以通过统一代码的方式进行呼叫转移的激活、取消设置。

判断题

16.对于日用品可以采用()方式进行播出。

单选题

A. 爆发式集中播出~||~持续低强度播出~||~针对性的高强度播出

17.一般二氧化硅光纤的零色散波长在1210nm左右,而损耗最小点在1550nm波长左右。

判断题

18.食物开支占总消费量的比重越大,恩格尔系数就越高,生活水平越低。

判断题

19.移动电话复机最长时限为()小时。

单选题

A. 2~||~24~||~48~||~72

20.电信资费实行以成本为基础的定价原则。

判断题
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