首页>题库>文秘资料员

文秘资料员997道题

1.秘书对下关系协调的方法有:()。

多选题

A. 面商协调法~||~建议式协调法~||~商榷式协调法~||~双向沟通法

2.嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员可用命令。()

判断题

3.秘书收到邮件后的处理方式可能有()。

多选题

A. 交给上司~||~转交他人~||~全部存档~||~自己处理

4.根据文件来源,在一个机关内部可将文件分为()

单选题

A. 收文发文~||~上行文平行文下行文~||~通用公文专用公文~||~本机关制发的和内部使用的公文

5.从处理文书的要求来看,可以对文书作多种划分,例如安时间处理要求划分,有()。

多选题

A. 需办件~||~急件~||~参阅件~||~平件

6.合同书只要经当事人各方签订都具有法律效力

判断题

7.为了体现团队精神,在宴会中的座位安排时,应尽可能将主方人员排在一起。

判断题

8.法律解释中的限制解释是指()。

单选题

A. 严格依照法律条文含义进行解释~||~从法律条文文字语法来理解其含义~||~在法律条文的字面含义显然比立法原意广时,作出比字面含义窄的解释~||~强调法律条文字面上的含义,但其实质在于对整个法律的精神而不在于对个别文字和用语的理解

9.外发信件登记,根据不同要求,可以采用联单式登记和薄册式登记两种方式。

判断题

10.简报递送是一种传统的信息提供方式。

判断题

11.在写调研报告时,资料统计分析是回答“是什么”的问题,资料理论分析是回答“为什么”的问题。

判断题

12.议案和提案实际上是同一文种。()

判断题

13.利用Ctrl+F3可以实现文本的复制。

判断题

14.()是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力,是秘书人员智力结构的核心要素,其他要素均为其服务并受其支配。

单选题

A. 思维力~||~观察力~||~注意力~||~想象力

15.按住鼠标左键,并拖动幻灯片到其他位置是进行幻灯片的复制工作。()

判断题

16.一般而言,每一个单位的业务都比较繁忙,所以接待工作中难免会出现一些突然的变化,这必然会影响到既定的接待规格,秘书不需要向客人道歉。

判断题

17.秘书信息工作的综合性指()。

多选题

A. 提供信息的种类广~||~内容多方面~||~处理信息的方法多样性~||~为领导服务的多向性

18.一般活动的周安排,常常根据()来安排。

单选题

A. 工作内容~||~工作布置~||~人员~||~时间

19.会见与会谈前的充分准备是保证会见与会谈成功的关键,会见与会谈的准备工作包括()等。

多选题

A. 收集对方的相关资料~||~了解会见与会谈的地点和时间~||~通知对方及主方参加会见与会谈的人员~||~场所的布置及座位安排

20.行政公文传阅周期,一般不超过()。

单选题

A. 两天~||~一周~||~一个月~||~没有硬性规定

注册后查看全部试题

保定市乐凯大街305号

电话: 400-608-5357

邮编: 100043


Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved

经营许可证编号:  冀B2-20210069号       备案号:    冀ICP备19021638号