证券从业资格

1.引起印模材料易越过棉障伤及鼓膜或造成取出困难的原因是（）。

单选题

A. 棉障四周没有接触到外耳道周壁的皮肤;~||~棉障太大;~||~棉障过浅;~||~耵聍栓塞;~||~棉障不超过第二道弯。

2.可以引起外耳道狭窄的疾病是（）。

单选题

A. 慢性外耳道炎;~||~大疱性鼓膜炎;~||~胆脂瘤型中耳炎;~||~单纯性中耳炎;~||~鼓膜穿孔。

3.人耳听觉对声音强弱属性判断的量是（）。

单选题

A. 音调;~||~响度;~||~时间;~||~相位;~||~音色。

4.语音学内容包括语音的产生、（）、以及语音是如何携带意义的。

单选题

A. 语音的出现;~||~语音的携带;~||~语音的发生;~||~语音的传递;~||~语音的接收。

5.助听器晨检内容主要包括（）。

多选题

A. 电池电量;~||~是否有啸叫;~||~助听器是否处于正常工作状态;~||~患者佩戴后是否有应答反应;~||~助听器外壳是否完好。

6.关于耳印模材料的说法,错误的是（）。

单选题

A. 应具有对人体无毒对皮肤无刺激凝固时间适中易于与外耳皮肤分离粘度适中稳定性高等特点;~||~耳印模材料的粘度，是指耳印模材料在发生化学聚合反应前的粘稠性;~||~粘度低的材料易于注射，但不具有扩张耳道软骨部的能力;~||~粘度高的材料，具有扩张功能，但在将材料注入耳道时，需要较小的压力;~||~耳印模材料主要分为两类一类为藻酸盐材料，不可逆水胶体材料;另一味硅胶材料。

7.助听器的增益指的是（）。

单选题

A. 输出与输入声级的差值;~||~助听器的最大输出能力;~||~助听器的功率大小;~||~助听器的最大放大能力;~||~以上均不对。

8.不属于眩晕的伴生症状的是（）。

单选题

A. 耳鸣;~||~恶心;~||~呕吐;~||~昏迷;~||~听力下降。

9.气导平均听阈值是（）频率上的听阈平均值。

多选题

A. 05kHz;~||~1kHz;~||~15kHz;~||~2kHz;~||~4kHz。

10.方向性传声器助听器是按（）分类的。

单选题

A. 使用距离;~||~助听器是否能够通过计算机软件来编写程序;~||~助听器信号处理方式;~||~助听器传声器技术不同;~||~助听器放大线路。

11.若双耳听力损失在55~80dB.HL的范围,选配助听器时应选择最接近（）dB.HL的一侧。

单选题

A. 50;~||~60;~||~70;~||~80;~||~40

12.使用HI-PRO助听器编程,当助听器正在探测或编程时,HI-RPO正面的指示灯会（）。

单选题

A. PCTX/RXPower指示灯快速闪烁;~||~PCTX/RXPower指示灯一直亮着;~||~PCTX/RX指示灯快速闪烁，Power指示灯一直亮着;~||~只有Power指示灯一直亮着;~||~PCTX/RX指示灯一直亮着，Power指示灯快速闪烁。

13.关于A计权声级的说法正确的是（）。

单选题

A. 模拟的是人耳对等响曲线中100方纯音的响应;~||~模拟的是人耳对等响曲线中70方纯音的响应;~||~模拟的是人耳对等响曲线中40方纯音的响应;~||~模拟的是人耳对55~85dB的中等强度声音的频率特性;~||~模拟的是人耳对85dB以上高强度噪声的频率特性。

14.改良的H-W法对疑为听力正常的检测从（）dB开始。

单选题

A. 20或30;~||~30或40;~||~25或40;~||~40或50;~||~60或70。

15.对儿童来说,听力残疾指较好耳的永久性非助听平均听阈级大于（）dB.HL。

单选题

A. 31;~||~41;~||~61;~||~81;~||~91。

16.窥耳器放置在外耳道,不应该超越外耳道的（）。

单选题

A. 外1/3;~||~外2/3;~||~外1/4;~||~外3/4;~||~外1/5。

17.如果人头颅的直径为18cm,则可以从一侧耳传至另一侧耳的声波频率是（）。

单选题

A. 1000Hz;~||~2000Hz;~||~3000Hz;~||~4000Hz;~||~6000Hz。

18.力作用于物体可能产生几种不同的后果,这取决于物体本身的（）。

多选题

A. 体积;~||~形状;~||~质量;~||~弹性;~||~摩擦力。

19.如果一个声波波长的（）为一端开口另一端封闭的管腔长度,则这个声波就会产生共鸣。

单选题

A. 2倍;~||~1/2;~||~4/3;~||~1倍;~||~3/4。

20.违背了职业道德对劳动者的要求的是（）。

单选题

A. 工人小张在业余时间刻苦学习科学文化知识，努力钻研业务熟练职业技能;~||~经理李某常为员工提供和创造受教育培训以及晋升的机会;~||~某公司研发人员小吴在物质诱惑下，携带公司核心技术资料跳槽至另一公司;~||~员工王某对领导分配的各项任务，总是按时保质保量完成;~||~企业注重改善员工工作环境，提供安全方便舒适的工作条件。