A. 为用人单位提供职业指导。~||~为就业困难人员提供职业指导。~||~为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。~||~确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。

A. 消息的重要性~||~消息路径的长度~||~新的消息选择是否能够使得新模块加入到系统中~||~以上全部

A. )只要对类的每个成员方法都进行了测试就可完成对该类的单元测试~||~)不需要对抽象类进行单元测试~||~)基于判定表的测试可以用于面向对象程序的单元测试~||~)不变式边界测试是一种针对类树多态性的测试技术

A. )开发人员管理人员~||~)用户管理人员~||~)用户开发人员~||~)开发人员用户

A. 软件运行的软硬件配置~||~用户并发使用软件的测试场景~||~测试方案~||~以上全部

A. 第二审程序~||~上诉审程序~||~审判监督程序~||~转移管辖

A. )功能性~||~)可靠性~||~)可维护性~||~)效率

A. )内部度量~||~)外部度量~||~)使用度量~||~)性能度量

A. )②④⑥⑧~||~)②④⑤⑥~||~)①②③④~||~)⑤⑥⑦

A. 工会和劳动者~||~工会和用人单位~||~用人单位和劳动者~||~劳动行政部门和劳动者

A. 社会救助基金由政府财政拨付~||~对象的有选择性~||~救助目标的低层次性~||~救助形式的多样性~||~实施程序的无序性

A. )外部质量是表征软件产品在规定条件下使用时，决定其满足规定的和隐含的要求的能力的~||~)容错性通用性结构性和通信性不全属于软件的质量特性~||~)内部质量是表征软件产品在规定条件下使用时，满足规定的和隐含的要求的程度~||~)使用质量是软件产品在规定的使用环境中，规定的用户能实现规定目标的要求

A. )功能类和性能类~||~)外部接口类~||~)设计约束类和质量特性类~||~)以上全部

A. 可以多次约定试用期~||~只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期~||~只能约定一次试用期~||~双方可以自由约定

A. )无法依靠人工完成的测试活动均可以通过测试自动化完成~||~)输出结果不明确的测试不适合自动化~||~)是否采用测试自动化与所开发的应用软件项目的性质无关~||~)与手工测试相比，采用自动化测试可以明显提高测试质量

A. 服务器端的程序~||~数据的完整性~||~HTML文档的结构与客户端的程序~||~数据库操作的性能测试