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劳动保障协管1545道题

1.劳动保障协管员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时,有时接受吃饭邀请,但不接受任何礼品。这一做法没有违背劳动保障协理员职业守则。 判断对错

判断题

2.提高软件质量和可靠性的技术大致分为两类,即()和()。

单选题

A. 软件测试~||~避开错误技术~||~容错技术~||~可靠性分析

3.测试管理人员使用______视图可以了解当前所有软件问题的处理状态。

单选题

A. “按功能分类”视图~||~“按状态/子状态”视图~||~“按子系统/状态”视图~||~“严重性”视图

4.针对程序段if(x>10)and(y<20)then w=w/a,对于(x,y)的取值,以下哪组测试用例能够满足判定覆盖的要求______。

单选题

A. )(30,15),(40,10)~||~)(3,0),(30,30)~||~)(5,25),(10,20)~||~)(20,10),(1,100)

5.进行用工指导时,需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和()等情况。

单选题

A. 机构设臵~||~岗位工种~||~岗位代码~||~身高要求

6.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准,也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错

判断题

7.政府介入程度是社会保障制度化与非制度化的一个分水岭。()

判断题

8.《再就业优惠证》的发放对象范围有哪些?

填空题

9.根据国家现行政策规定,失业人员从事人体经营的税收扶持政策适用的对象范围是?

填空题

10.属地管理原则,即同一地区的社会保障事务应由该地区的管理机构分散管理。()

判断题

11.正向测试的测试用例用于验证被测单元的功能和性能指标是否能够兑现,而反向测试的测试用例则是要检查被测单元是否做了______。

单选题

A. 应该做的事情~||~不该做的事情~||~有错误的事情~||~比性能缺陷的事情

12.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,内容、形式的多样性,较强的适用性,相对的()。

单选题

A. 稳定性和不变性~||~稳定性和连续性~||~多变性和阶段性~||~强制性和约束性

13.某市下岗职工王长河出中心后,还没有找到合适的岗位,他把档案送到市职业介绍服务中心托管,该中心以每年120元的优惠价接收了王长河的档案。请问:请问该机构做法对不对?为什么?

填空题

14.下列不属于系统测试分析阶段要考虑的是______。

单选题

A. 用户层~||~应用层~||~数据层~||~协议层

15.因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

单选题

A. 签订~||~履行~||~订立~||~检查

16.经济补偿金的工资计算标准是指()劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

单选题

A. 企业关闭或破产的情况下~||~企业正常生产的情况下~||~企业批准裁员的情况下~||~企业经营出现困难的情况下

17.边界值分析是将测试边界情况作为重点目标,选取正好等于、刚刚大于或刚刚小于边界值的测试数据。如果输入或输出域是一个有序集合,则应选取集合的第一个元素和()作为测试用例。

填空题

18.面向对象集成测试的目的是______。

单选题

A. )测试系统的各个组成部分放在一起是否能够协调一致~||~)检查测试用例生成,测试用例执行,测试结果判断是否正确~||~)选择哪些实体集成~||~)确定每个类及其实例是否能正常工作

19.集成测试计划在需求()提交。

填空题

20.软件性能的指标有______。

单选题

A. )①②③⑤~||~)②③④⑤~||~)①③④⑤~||~)①②③④⑤

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