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劳动保障协管1545道题

1.因果图方法是根据______之间的因果关系设计测试用例。

单选题

A. )输入和输出~||~)设计和实现~||~)条件和结果~||~)主程序和子程序

2.报告辖区内符合享受就业再就业扶持政策条件人员的情况的主要内容包括人数增减情况、()情况和就业再就业动态情况。

单选题

A. 参加公益性活动~||~家庭财产~||~学历~||~享受扶持政策项目

3.在应用服务器的支持下,B/S软件的业务层可以分为______。

单选题

A. 构件层~||~CGI程序层~||~服务层~||~以上全部

4.确定测试计划、测试方法以及测试工具的是______。

单选题

A. 测试程序员~||~配置管理员~||~测试分析员~||~测试设计员

5.下列比较适合自动化的软件测试活动是______。

单选题

A. )测试用例设计~||~)回归测试~||~)测试环境的建立~||~)探查式测试

6.对软件的所有产品进行测试,软件开发人员及测试人员都参与到测试工作中,这都体现了软件测试过程管理的哪一个原则______。

单选题

A. 尽早地测试~||~独立地测试~||~全过程地测试~||~全面地测试

7.以下哪一项属于Web应用软件业务层测试关注的范畴

单选题

A. )浏览器兼容性测试~||~)应用服务器兼容性测试~||~)服务器端程序的功能测试~||~)排版结构的测试

8.劳动保障协管员热爱本职工作,树立职业理想,强化职业责任,提高职业技能,在工作中尽职尽责、任劳任怨,并发挥自觉性、积极性和创造性,这突出体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求。

单选题

A. 爱岗敬业~||~安分守己~||~廉洁自律~||~遵纪守法

9.JTest使用______执行类搜索,从而捕获运行时异常。

单选题

A. 自动测试代码~||~虚拟机~||~专门测试程序~||~特定搜索工具

10.(简答题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿?

填空题

11.(简答题)解决劳动争议应当遵循的原则是什么?

填空题

12.下列关于面向对象软件测试的说法中,不正确的是______。

单选题

A. )面向对象软件的白盒测试不能不加改变地照搬传统软件的白盒测试准则~||~)在存在多态的情况下,为了达到较高的测试充分性,应对所有可能的绑定都进行测试~||~)假设类B是类A的子类,如果类A已进行了充分的测试,在测试类B时不必测试任何类B继承类A的成员方法~||~)对于一棵继承树上的多个类,处于叶子结点的类也需要测试

13.如果工资总是在竞争的均衡时,就绝对没有失业。判断对错

判断题

14.下列关于软件测试过程的几种抽象模型,说法正确的是______。

单选题

A. )H模型指出软件测试具有独立性,只要某个测试达到准备就绪点,测试执行活动就可以开展~||~)W模型强调在整个项目开发中需要经历的不同测试级别,指明测试的对象是程序~||~)软件测试过程与软件开发过程不同的是,它不必遵循软件工程原理~||~)V模型强调测试的对象不仅仅是程序,需求设计等同样需要测试

15.性能测试主要用于实时系统和嵌入式系统,其目标是______。

单选题

A. )测试各种资源在超负荷的情况下的运行情况~||~)检测系统可以处理目标内确定的数据容量~||~)度量系统的性能和预先定义的目标有多大差距~||~)验证系统从软件或者硬件失效中恢复的能力

16.SQA标准被划分成软件质量管理标准和()两类。

填空题

17.软件测试文档包括______。

单选题

A. 测试计划~||~测试说明~||~测试报告~||~以上全部

18.从内容和重点上我们可以把质量管理标准划分成和()两种类型。

填空题

19.谈谈黑盒测试的特点?优点?

填空题

20.对测试过程度量和分析优点是______。

单选题

A. 能有效提高测试效率~||~能够降低测试风险~||~是软件测试过程可持续改进的根本~||~以上全部

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