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劳动保障协管1545道题

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。

单选题

A. 半个月~||~一个月~||~一个半月~||~二个月

2.从内容和重点上我们可以把质量管理标准划分成和()两种类型。

填空题

3.自动比较的内容类型包括______。

单选题

A. 专用格式化数据~||~文本信息~||~电子邮件信息~||~以上全部

4.什么是回归测试?

填空题

5.张明在重庆的一家私营企业工作,企业老板在录用他时将其身份证收走,说是在其离开企业时归还。请问该私营企业的做法违反了什么规定,其主要内容是什么?

填空题

6.下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。

单选题

A. )测试团队的组织方式由测试团队的规模具体任务和技术来决定~||~)如果测试团队规模较大,则测试工程师分为3个层次:初级测试工程师测试工程师和资深测试工程师~||~)建立组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础,也是最重要的工作之一~||~)发现系统的缺陷是测试工作的目的,但不是测试团队工作的核心目标

7.在下面几句中个语,判一是正确的。断哪个()

单选题

A. 件的目是保交软测试标证付的件软产品不包含缺陷~||~件有利于降低件品布后软测试软产发的用维护费~||~包是指一脚本测试个测试,由一它组序行的案例成顺执测试组~||~在V模型中,集成案测试例的设计对于件需求分析活应软动

8.下列不是测试计划中要考虑的是______。

单选题

A. 测试用例的设计~||~测试过程如何控制~||~测试质量如何保证~||~测试任务如何划分

9.对于操作系统类型的产品,通常测试人员与开发人员的比例为______。

单选题

A. 11~||~12~||~21~||~31

10.之所以要对已交付使用的软件进行维护,原因是______。

单选题

A. )(Ⅰ)~||~)(Ⅰ)和(Ⅲ)~||~)(Ⅱ)和(Ⅲ)~||~)(Ⅰ)和(Ⅱ)和(Ⅲ)

11.测试工作的整体目标是______。

单选题

A. )确定测试的任务~||~)确定测试所需的各种资源和投入~||~)预见可能出现的风险和问题以指导测试的执行~||~)以上全部

12.个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

单选题

A. 发包的个人~||~发包的组织~||~发包的个人或组织~||~发包自然人

13.下列不属于健壮性测试用例设计方法的为______。

单选题

A. )故障插入测试~||~)变异测试~||~)规范导出法~||~)错误猜测法

14.在理想情况下,只要软件发生了变更,就要对其进行______。

单选题

A. )验证测试~||~)回归测试~||~)确认测试~||~)验收测试

15.为做好社区就业岗位需求信息的收集,在社区劳动保障服务场所所设立专门的用工登记、求职登记窗口,对用人单位进市场招工、求职者进市场求职逐一进行登记,并分类纳入劳动力资源信息库和()。

单选题

A. 求职信息库~||~政策信息库~||~岗位信息库~||~参保信息库

16.以下哪一项属于软件易用性测试关注的内容

单选题

A. )Web应用软件是否支持不同厂商开发的浏览器~||~)软件是否提供图形用户界面~||~)软件提供的功能是否丰富~||~)在处理复杂任务时,软件的响应时间是否符合需求

17.下列不属于软件测试环境内容的是______。

单选题

A. 管理环境~||~设计环境~||~实施环境~||~运行环境

18.面向对象程序设计有哪些特点?

填空题

19.在V模型中下面一工作是需求和工作同行的哪项测试与设计时进()

单选题

A. 测试设计~||~需求检查~||~制脚本录测试~||~增量式集成测试

20.《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有()。

单选题

A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况~||~听取工会或者职工的意见~||~将裁减人员方案向劳动行政部门报告~||~以上ABC三项

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