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劳动保障协管1545道题

1.设计一组测试用例,使该程序所有函数的语句覆盖率和分支覆盖率尽量达到最大。如果认为该程序的语句覆盖率或分支覆盖率无法达到100%,需说明为什么。

填空题

2.关于测试的策划,说法不正确的是______。

单选题

A. 测试设计的任务是执行测试用例,需要时也可以将测试用例设计与执行并行开展~||~若系统对质量要求很高,则需要开展多次的回归测试验证~||~在实际软件项目中,一个测试团队可能大都是骨干人员~||~测试团队的规模与被测系统规模测试方资源调配情况有关

3.某市劳动保障监察大队在常规巡视检查中发现某饭店存在擅自招用外来劳动力、不签订劳动合同等劳动违法行为,并向其下达了限期改正指令书。但该店以业务太忙为由推托搪塞,在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性,该市劳动保障局对该店行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后在规定的期限内既不缴纳罚款,也不申请行政复议或提起行政诉讼。该市劳动局应采取什么方式落实处罚决定?

填空题

4.以下关于面向对象程序集成测试的说法中,错误的是______。

单选题

A. 大突击集成只进行一轮,无需增量集成~||~与大突击集成相比,自底向上集成通常有助于得到更高的测试充分性~||~基于集成在任何情况下都优于自底向上集成~||~无论是自底向上集成还是自顶向下集成,都需要为集成测试开发相应代码

5.分析性能下降曲线时会把曲线划分为几个区间,那么对于分析性能瓶颈有很大作用的是哪一个区间______。

单选题

A. )性能平坦区~||~)性能轻微下降区~||~)性能急剧下降区~||~)其他区

6.同行评审,是一种通过作者的同行来确认缺陷和需要变更区域的检查方法。它主要分为管理评审、技术评审、过程评审和______。

单选题

A. 程序评审~||~数据评审~||~组织体系评审~||~文档评审

7.向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道,特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外,另一个主要的采集方式是搞好与外地()的联系。

单选题

A. 求职者~||~培训机构~||~社会保险经办机构~||~公共职业介绍机构

8.(简答题)政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排哪类人员?

填空题

9.有没有用过Testdirector?这个工具是干什么用的?

填空题

10.社区就业的主要任务是紧密结合产业机构调整和整个社会发展的进程,以城市为依托,以市场需求为导向,按照社区居民的愿望,促进所有社区居民实现充分就业。判断对错

判断题

11.除了开发人员之外首先见到软件产品的人是______。

单选题

A. a测试人员~||~β测试人员~||~验收测试人员~||~回归测试人员

12.软件性能的指标有______。

单选题

A. )①②③⑤~||~)②③④⑤~||~)①③④⑤~||~)①②③④⑤

13.下列问题可通过调用图来检查的是______。

单选题

A. )变量的说明和引用~||~)全局变量~||~)参数误用~||~)以上全部

14.再就业培训的内容是()、职业技能培训和创业技能培训。

单选题

A. 经济形势教育~||~职业道德教育~||~就业观念教育~||~法律意识教育

15.若使用自动化管理,显然一些文档性管理已不能满足其需要,此时可以采用的技术是______。

单选题

A. XML技术~||~数据库技术~||~严格的数据格式文件~||~以上皆可

16.用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

单选题

A. 三个月~||~六个月~||~一年~||~二年

17.测试过程中的所有度量都是对______进行跟踪的结果。

单选题

A. 测试用例的设计~||~测试用例的执行~||~测试的全过程~||~测试过程的重要部分

18.下列不属于控制流测试的是______。

单选题

A. 语句覆盖测试~||~数据流测试~||~条件覆盖测试~||~路径覆盖测试

19.公益性岗位开发计划的主要内容包括:申报事由、岗位名称、()上岗条件、工资待遇等。

单选题

A. 岗位质量工作内容~||~岗位数量工作内容~||~岗位数量工作纪律~||~岗位职责工作内容

20.要覆盖含循环结构的所有路径是不可能的,一般通过限制()来测试。

填空题
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