1.(简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施？

2.描述性方法是将被测软件的知识建立在______环境中。

3.可跟踪性分析是一种重要的软件验证和确认方法。不属于可跟踪性分析的活动是______。

4.关于Web应用软件的特点描述，错误的是______。

5.基于各种方式获取的需求和建立的业务对象模型和分析模型，编写系统和软件需求规格说明，提交管理机构进行需求评审，这是软件生存周期中______阶段的主要任务。

6.用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）

7.在集成测试用例设计的过程中，要满足的基本要求是______。

8.王川系某建筑公司职工，向某市劳动保障局寄送投诉信件，请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动局给予答复。4月12日，市劳动保障局局长在此信上批示："将此文转交建工局处理。"事后，既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理，也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责？为什么？王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益？

9.ANSI／IEEE STD729-1983给出软件质量的定义：软件产品满足规定的和隐含的与需求能力有关的全部特征和特性。以下叙述中不属于这些质量特征和特性的是

10.《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定？

11.导航测试属于（）

12.按照软件配置管理的要求，将测试过程中产生的各种软件工作产品都应纳入______。

13.第三方测试的目的是______。

14.在一件目中个软项，人主要承担工作？开发员哪项（）

15.一般测试过程中使用的黑盒测试是基于______的测试。

16.失业登记的主要内容包括姓名、性别、民族、（）、政治面貌、身份证号码、文化程度、职称、户口性质等。

17.掌握退休人员居住情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。判断对错

18.内部度量的主要目的是______。

19.王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？

20.重大劳动保障行政处罚决定，应由（）决定。