首页>题库>劳动保障协管员

劳动保障协管1545道题

1.单元测试主要测试内容?

填空题

2.(简答题)由于用人单位的原因订立的无效合同怎么处理?

填空题

3.通常,在()的基础上,将所有模块按照设计要求组装成为系统。

单选题

A. ③~||~②~||~①~||~⑤

4.下列关于软件质量模型的说法中正确的是______。

单选题

A. )外部质量是表征软件产品在规定条件下使用时,决定其满足规定的和隐含的要求的能力~||~)容错性,通用性,结构性和通信性不全属于软件的质量特性~||~)内部质量是表征软件产品在规定条件下使用时,满足规定的和隐含的要求的程度~||~)使用质量是软件产品在规定的使用环境中,规定的用户能实现规定目标的要求

5.()不在工伤保险覆盖范围。

单选题

A. 机关单位~||~国有企业~||~私营企业~||~外资企业

6.以下哪一项属于数据兼容性测试关注的范畴

单选题

A. )一个软件是否支持不同的操作系统~||~)一个杀毒软件是否会误删其他软件保存的文件~||~)一个文字处理软件的操作方式是否与同类软件的操作方式一致~||~)一个电子邮件收发软件是否可以导入以前版本保存的邮件

7.用人单位因打击报复举报人、投诉人,应当承担何种法律责任?()

单选题

A. 处以2000-20000元的罚款~||~如构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任~||~处以3000-30000元罚款~||~处以1000-10000元罚款

8.1996年10月3日,万某受雇于某私营公司,与该公司签订了三年期限的劳动合同,在合同中约定,万某月工资为1500元。工作以后,万某才知道,该私营公司员工的工资每月一直按70%发放,其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此,万某每月只得到1050元工资,其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日,万某不愿在此工作了,于是向公司书面提出解除合同,但公司没有同意。1999年4月4日,万某到公司办理手续时,公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元,公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定,应承担哪些法律责任?

填空题

9.下列不属于软件测试环境内容的是______。

单选题

A. 管理环境~||~设计环境~||~实施环境~||~运行环境

10.单元测试时,用于代替被调用模块的是______。

单选题

A. )桩模块~||~)通信模块~||~)驱动模块~||~)代理模块

11.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错

判断题

12.(简答题)什么是最低工资?

填空题

13.《劳动法》关于试用期的规定?

填空题

14.制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的()。

单选题

A. 程序和方法~||~纪律和方法~||~法律和制度~||~调解和制裁

15.下列关于开始软件测试工作应具备的条件中,错误的是

单选题

A. 具有测试合同(或项目计划)~||~软件测试文档齐全符合规范~||~所提交的被测软件受控~||~软件源代码正确通过编译或汇编

16.下列有关测试执行管理的描述中,错误的是

单选题

A. )测试用例执行要求保证测试结果准确完整~||~)对测试结果的追踪应该可追溯到具体责任人~||~)测试执行完成后,并不意味着测试项目的结束~||~)检查完所有测试用例的执行结果是否完整即可结束测试执行

17.在面向对象的软件开发中,面向对象设计与面向对象分析的区别是______。

单选题

A. )在面向对象设计中需要考虑与实现相关的内容,而在面向对象分析中不需要~||~)在面向对象设计中要检查设计结果对编程时将要使用的类库的支持,而在面向对象分析中不需要~||~)在面向对象设计中对提供足够细节的部分,要检查是否符合预期,而在面向对象分析中不考虑~||~)以上全部

18.一批社会学名著通常被视为社会保障基础性的理论源泉,如:()

多选题

A. 柏拉图的《理想国》~||~培根的《新大西岛》~||~莫尔的《乌托邦》~||~康帕内拉的《太阳城》~||~康德的《实践理性批判》

19.灵活就业补助和社会保险补贴费的标准是什么?

填空题

20.开发方测试(名词解释)

填空题
注册后查看全部试题

保定市乐凯大街305号

电话: 400-608-5357

邮编: 100043


Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved

经营许可证编号:  冀B2-20210069号       备案号:    冀ICP备19021638号