证券从业资格

1.下列关于软件验收测试的合格通过准则是______。

单选题

A. 1)~||~1)和3)~||~1)和3)和4)~||~所有都对

2.容量测试(Volume Testing)的主要目标是______。

单选题

A. )测试各种资源在超负荷的情况下的运行情况~||~)检测系统可以处理目标内确定的数据容量~||~)度量系统的性能和预先定义的目标有多大差距~||~)验证系统从软件或者硬件失效中恢复的能力

3.从供选择的答案中选出同下列关于软件测试的各条叙述关系最密切的字句。对可靠性要求很高的软件，例如操作系统，由第三者对源代码进行逐行检查。（）

单选题

A. 代码审查~||~域测试~||~黑盒测试~||~退化测试

4.失业人员在享受失业保险待遇期间又享受（）则应停止领取失业保险金，并停止享受其他失业待遇。

单选题

A. 养老保险~||~医疗保险~||~工伤保险~||~商业保险

5.灵活就业人员医疗保险待遇，要根据灵活就业人员的（）来确定。

单选题

A. 缴费水平~||~缴费时间~||~缴费水平和缴费时间~||~当地待遇水平

6.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

单选题

A. 36~||~24~||~8~||~28

7.以下关于面向对象程序集成测试的说法中，错误的是______。

单选题

A. 大突击集成只进行一轮，无需增量集成~||~与大突击集成相比，自底向上集成通常有助于得到更高的测试充分性~||~基于集成在任何情况下都优于自底向上集成~||~无论是自底向上集成还是自顶向下集成，都需要为集成测试开发相应代码

8.软件测试过程模型主要有哪些？各有何特点？

填空题

9.有一种评审方法是有计划和结构化的、非常接近于最正式的评审技术，它是______。

单选题

A. 小组评审~||~正式评审~||~结对评审~||~走查

10.崩溃(名词解释)

填空题

11.职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。

单选题

A. 职业生涯设计~||~职业知识培训~||~科普知识培训~||~学历证书培训

12.(简答题)由于用人单位的原因订立的无效合同怎么处理？

填空题

13.用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

单选题

A. 劳动者试用期满月工资~||~劳动者试用期工资的两倍~||~当地最低工资~||~当地平均工资

14.小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资？如果违反了有关规定，正确作法是什么？

填空题

15.《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么？

填空题

16.下列属于功能测试工具的是______。

单选题

A. 负载测试工具~||~压力测试工具~||~性能测试工具~||~系统测试工具

17.要覆盖含循环结构的所有路径是不可能的，一般通过限制（）来测试。

填空题

18.用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。

单选题

A. 专业~||~身高~||~外貌~||~户口

19.条件覆盖的基本思想是设计若干测试用例，执行被测程序，使得每个判断的每个条件的可能取值至少满足一次。那么对于如下的C语言程序段if(a>0&&b>0)c=c／a；if(a>1‖c>1) c=c+1；如果采用适用于条件覆盖的两个测试用例，其输入值分别为a=2，b=-1,c=-2和a=-1，b=2，c=3，则以下叙述中正确的是

单选题

A. 执行测试后，4个条件a>0，b>O，a>1，c>1的所有取值都至少执行一次~||~执行测试后，除b>O取真和c>l取假外其他条件取值都至少执行一次~||~执行测试后，除b>O取假和c>1取真外其他条件取值都至少执行一次~||~执行测试后，除b>O取真和c>1取真外其他条件取值都至少执行一次

20.在代码检查中，负责提供关于检查项目的资料并回答检查人员问题的角色是______。

单选题

A. )协调人~||~)开发人员~||~)检查人员~||~)讲解员