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劳动保障协管1545道题

1.一个好的集成测试策略应该具有的特点是______。

单选题

A. 能够使模块与接口的划分清晰明了,尽可能减少后续操作难度~||~能够对被测模块进行比较充分的测试~||~对整体工作量来说,参加测试的各种资源都得到充分利用~||~以上全部

2.以下的叙述中不是单元测试目的的是

单选题

A. )验证代码是否与设计相符合~||~)发现设计和需求中存在的缺陷~||~)发现在编码过程中引入的错误~||~)检查用户接口是否满足客户的需求

3.以下哪一项不属于Web应用软件表示层测试关注的范畴是______。

单选题

A. )排版结构的测试~||~)链接结构的测试~||~)客户端兼容性的测试~||~)数据完整性测试

4.职业培训在培训方法上,强调理论知识教育和实际操作相结合()。

单选题

A. 突出理论知识教育~||~突出专业知识教育~||~突出技能教育~||~突出基础理论教育

5.我国在计划经济条件下,劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现,在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错

判断题

6.软件测试过程可持续改进的根本是______。

单选题

A. )度量与分析~||~)变更控制~||~)把握需求~||~)度量

7.在扩面征缴的工作中,某外商投资企业拒绝参加社会保险。其外方老板振振有辞的说?“我已经在保险公司花了那么多的钱给每个员工买了两份保险。员工已经很有保障了,就不用参加社会保险了。”问外方老板的话对不对?

填空题

8.测试人员早期参与到需求获取和分析中,有助于______。

单选题

A. 加深测试人员对需求的把握和理解~||~提高需求文档的质量~||~提高测试效率~||~以上全部

9.因果图分析法中用到的五种约束分别是什么?

填空题

10.不属于线性脚本优点的是______。

单选题

A. 不需要深入的工作或计划,只需录制手工任务~||~可以快速开展自动化~||~用户不必是编程人员~||~删除了明显的重复

11.小李在一家私营服装企业从事缝纫工作,公司对缝纫岗位实行计件工资制度,规定职工轮班作业,每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右,效率高时可以得到1600元左右。有一段时间,公司由于需要赶制一批时装,在小李已经完成计件定额任务的情况下,经与工会和职工本人协商,安排小李等人在休息日加班。过后,公司以小李每月工资1200元为基数,折算出其平均小时工资标准,并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资?如果违反了有关规定,正确作法是什么?

填空题

12.用户界面一致性的测试目的是______。

单选题

A. )检查界面能否辅助功能的展现~||~)检查同一软件内界面风格是否一致~||~)检查软件在完成不同功能时界面的风格是否一致~||~)以上都不对

13.下列测试方法中,不属于白盒测试技术的是______。

单选题

A. )判定覆盖~||~)语句覆盖~||~)条件组合覆盖~||~)边界值分析

14.测试人员和开发人员交流的纽带是______。

单选题

A. )软件设计报告~||~)测试说明文档~||~)软件缺陷报告~||~)测试执行报告

15.同一零件的剖面线在各个视图中应保持()。

单选题

A. 间隔一致~||~方向相同~||~间隔一致方向相同~||~间隔一致或方向相同

16.入户调查结束后,对获得的数据、情况要及时进行汇总、归纳和整理,进行规范的()管理。

单选题

A. 报告~||~材料~||~台帐~||~分工

17.一般认为80%的问题存在于20%的程序中。例如美国IBM公司的OS/370操作系统中,47%的错误仅与该系统的4%的程序模块有关。这种现象被称作______。

单选题

A. )错误的群集~||~)错误的二八法则~||~)少数服从多数~||~)错误的潜在危机

18.用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的,由劳动保障行政部门责令改正,并按一定标准进行处罚,以下处罚标准错误的是()

多选题

A. 按照2000-20000元~||~按照4000-10000元~||~按照3000-30000元~||~按照1000-10000元

19.如果某段代码简明、易懂并且注释准确没有歧义,那么我们说此代码具备______。

单选题

A. 正确性~||~清晰性~||~规范性~||~一致性

20.测试子类中多态方法的实现是否保持了父类对该方法的规格说明的策略是______。

单选题

A. 不变式边界测试~||~模态类测试~||~非模态类测试~||~多态服务测试

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