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1.下列不属于面向对象集成测试要考虑的问题是______。
单选题A. 测试用例的生成与执行~||~类或类族的测试~||~测试结果的判断~||~要进行集成的实体
2.白盒测试主要进行______的覆盖测试。
单选题A. 程序设计结构~||~程序物理结构~||~程序逻辑结构~||~程序实现功能
3.以下关于人工检查方法叙述正确的是______。
单选题A. 走查的主要工作是由程序编写者本人来完成的~||~代码检查是对程序进行模拟，一步一步的展示程序如何处理由检查人员提供的测试数据~||~同行评审是一种通过作者的同行来确认缺陷和需要变更区域的检查方法~||~桌上检查是以小组为单位进行检查程序的
4.再就业培训的主要内容是什么？
填空题5.当持有《再就业优惠证》享受就业再就业扶持政策的对象的基础信息发生变化，劳动保障协理员应及时调整有关台账。判断对错
判断题6.评审方法有很多，其中最便宜的评审方法是______。
单选题A. 轮查~||~结对评审~||~小组评审~||~走查
7.下面有关测试设计的叙述，说法不正确的是______。
单选题A. )测试用例的设计是一项技术性强智力密集型的活动~||~)在测试用例设计时，只设计覆盖正常流程和操作的测试用例即可~||~)在开展测试用例设计前，必须将测试需求进行详细展开~||~)在一般的测试组织内，测试用例的评审可能不是正式的评审会
8.在Web应用软件中，负载测试的最重要目的是了解系统所能承担的______。
单选题A. 并发用户数~||~最大压力~||~极限数据量~||~最大负载
9.从测试阶段角度，测试正确的顺序是（）。
单选题A. 单元测试~||~集成测试~||~系统测试~||~确认测试
10.根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同。
单选题A. 用人单位起草~||~未经协商一致签订~||~双方均同意~||~未经工会讨论
11.对于缺陷分析，下面不属于常用缺陷参数的是______。
单选题A. 状态~||~年龄~||~严重性~||~起源
12.对女性生理机能变化过程中的劳动保护，即"四期保护"。包括经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护。 判断对错
判断题13.下列有关测试活动的描述中，错误的是
单选题A. 测试策划的主要依据包括测试合同中测试范围和进度安排要求等~||~测试执行中不能随意修订测试计划~||~测试用例设计是测试执行的主要内容~||~测试总结的目的是对测试结果进行分析，以确定软件产品质量的当前状态
14.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。判断对错
判断题15.在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求：一是熟练掌握当前的有关政策，而是全面把握咨询人员咨询的内容;三是（）;四是态度诚恳、耐心细致。
单选题A. 准备好各种宣传资料~||~准备好咨询材料和办公设备~||~对咨询人和咨询内容做好汇总~||~准备解答咨询人员所提出的问题
16.县以上劳动保障部门对借款人进行贷款资格审查确认后，要组织有关人员对其就业项目评审。判断对错
判断题17.测试按照典型的软件工程理论分为______。
单选题A. )单元测试系统测试白盒测试等~||~)黑盒测试白盒测试系统测试等~||~)单元测试集成测试系统测试等~||~)单元测试模块测试集成测试等
18.职工贾某因休息休假问题与用人单位发生了劳动争议，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会经调查核实，认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。贾某不服，考虑到如果向当地人民法院起诉要交诉讼费，又听说申请行政复议不收费，于是向当地劳动保障行政部门提出复议申请。请问贾某的做法是否有法律根据？为什么？
填空题19.职业指导的主体性原则中认为，（）是职业指导过程的主体。
单选题A. 职业指导员~||~求职者~||~用人单位~||~工作人员
20.可能给项目成本、进度和质量带来坏的影响的事情被称作______。
单选题A. )灾难~||~)意外~||~)风险~||~)缺陷
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