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劳动保障协管1545道题

1.依据软件系统的生命周期和其他阶段,软件质量度量划分为软件过程度量和()。

填空题

2.关于测试用例组织管理的说法,不正确的是______。

单选题

A. )测试用例要经过创建修改和不断的改善过程~||~)测试用例具有目标性状态性关联性~||~)可以依据编写过程组织过程和执行过程这三个属性对测试用例进行管理~||~)测试用例设计完以后无须经过更多的审查,应当节省时间,立即进入测试执行阶段

3.下列测试策略中,属于类树层次的测试是______。

单选题

A. 等价类划分测试~||~组合功能测试~||~多态服务测试~||~多态消息测试

4.对于具有串联型分支结构的程序,若有4个判定语句,则采用正交实验设计法,至少需要的测试用例数应为______。

单选题

A. )4个~||~)16个~||~)8个~||~)5个

5.用人单位招用人的合法资格,包括其税务登记证、经办人身份证及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。判断对错

判断题

6.针对下列程序段,需要______个测试用例才可以满足语句覆盖的要求。

单选题

A. ase0:~||~reak;~||~ase1:~||~reak;~||~ase2~||~ase3~||~reak;~||~efault~||~)2~||~)3~||~)4~||~)5

7.协助申领丧葬补助金和遗属津贴时,要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续,避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的,()。

单选题

A. 要做好解释工作~||~要将材料退回申请人~||~要批评教育~||~要记录在案

8.下列不属于Web应用软件的特征的是______。

单选题

A. )内容驱动~||~)开发周期短~||~)美观性要求较高~||~)安全性要求较低

9.用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

单选题

A. 三个月~||~六个月~||~一年~||~二年

10.以下关于面向对象软件测试的说法中,错误的是

单选题

A. )面向对象软件的大突击集成测试只进行一轮,无需增量集成~||~)测试一个类的不同实例间的协作属于面向对象软件单元测试考虑的范畴~||~)测试动态绑定属于面向对象软件单元测试考虑的范畴~||~)等价类划分是一种类树层次的测试技术

11.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例根据哪些因素确定()

多选题

A. 统筹地区~||~职工年龄~||~职工健康状况

12.在非对称加密算法中,涉及到的密钥个数是______。

单选题

A. 一个~||~两个~||~三个~||~三个以上

13.为了提高测试的效率,正确的做法是______。

单选题

A. )选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~)随机选取测试用例~||~)取一切可能的输入数据作为测试用例~||~)在完成程序的编码之后再制订软件的测试计划

14.在测试和使用软件产品过程中进行的度量是______。

单选题

A. )内部度量~||~)外部度量~||~)使用度量~||~)性能度量

15.不能作为验收测试的技术依据的是______。

单选题

A. 软件设计说明~||~软件研制合同~||~用户需求~||~系统需求

16.调试(名词解释)

填空题

17.负责在走查期间作出所有说明,包括发现的问题、样式方面错误、遗漏、矛盾、改进意见等,该角色应该是______。

单选题

A. 协调人~||~走查小组秘书~||~测试员~||~记录员

18.手册的测试一般必须由对软件的使用不熟悉的测试人员完成,一般手册的测试包括______。

单选题

A. 一致性~||~完备性~||~准确性~||~以上全部

19.在自动化测试过程中,下列活动仍需要手工开展的是______。

单选题

A. 设置测试环境~||~分析失败原因~||~执行测试用例~||~清除测试环境

20.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。

单选题

A. 违约~||~连带~||~刑事~||~行政

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