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1.在指定条件下使用时，软件产品维持规定的性能水平的能力。这是指软件外部质量的______。
单选题A. )效率~||~)易用性~||~)功能性~||~)可靠性
2.为提高集成测试的效果，软件的集成工作最好由______来承担。
单选题A. )该软件的设计人员~||~)该软件的编程人员~||~)该软件开发组的负责人~||~)不属于该软件开发组的软件设计人员
3.单元测试的静态测试主要采用的方法是______。
单选题A. 代码审查方法~||~白盒测试方法~||~黑盒测试方法~||~桌上检查方法
4.如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳动关系。判断对错
判断题5.王川系某建筑公司职工，向某市劳动保障局寄送投诉信件，请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动局给予答复。4月12日，市劳动保障局局长在此信上批示："将此文转交建工局处理。"事后，既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理，也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责？为什么？王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益？
填空题6.用户界面一致性的测试目的是______。
单选题A. )检查界面能否辅助功能的展现~||~)检查同一软件内界面风格是否一致~||~)检查软件在完成不同功能时界面的风格是否一致~||~)以上都不对
7.(简答题)标准工作时间是怎样规定的？
填空题8.劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。
单选题A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况~||~用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况~||~用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况~||~用人单位建立工会情况
9.下列不属于面向对象集成测试策略的是______。
单选题A. 不变式边界测试~||~协作集成测试~||~大突击集成测试~||~高频集成测试
10.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。判断对错
判断题11.关于测试用例组织管理的说法，不正确的是______。
单选题A. )测试用例要经过创建修改和不断的改善过程~||~)测试用例具有目标性状态性关联性~||~)可以依据编写过程组织过程和执行过程这三个属性对测试用例进行管理~||~)测试用例设计完以后无须经过更多的审查，应当节省时间，立即进入测试执行阶段
12.下列属于变量异常的是______。
单选题A. )变量被定义，但没有被使用~||~)所使用的变量未被定义~||~)变量在使用前被重复定义~||~)以上全部
13.A公司发工资的日期为每月的29号，恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日，那该公司应选择（）日期作为该月发放工资的日期。
单选题A. 9月28日~||~10月6日~||~10月7日~||~10月8日
14.为了开展再就业培训，要了解当地下岗失业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质情况和（）等、建立下岗失业人员培训要求档案。
单选题A. 身体健康情况~||~家庭教育背景状况~||~参加社会保险情况~||~就业意向
15.要覆盖含循环结构的所有路径是不可能的，一般通过限制（）来测试。
填空题16.没有正确修复的缺陷，需要进一步修复的缺陷是______。
单选题A. )NewMoreInfo~||~)Deferred-NextBuild~||~)Deferred-MextMainRelease~||~)Reopen
17.自动比较与人工比较，局限性在于______。
单选题A. 灵活性~||~有效性~||~合理性~||~满意度
18.用户文档中的核心部分是______。
单选题A. 宣传材料和包装材料~||~用户许可说明书~||~手册~||~示例和模板
19.下列不属于手册测试内容的是______。
单选题A. 准确性~||~合理性~||~完备性~||~一致性
20.劳动保障协管员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时，由于已经过了下班时间，他告诉刘强第二天再来咨询。这一做法符合劳动保障协理员职业守则中“以人为本、乐于奉献”的要求。判断对错
判断题
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