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1.用人单位违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。
单选题A. 向劳动保障部门投诉~||~向劳动争议仲裁委员会申请仲裁~||~向人民法院提起诉讼~||~向企业劳动争议调解委员会申请调解
2.下列测试用例设计方法中,不会在协议一致性测试中使用的是______。
单选题A. 等价类测试~||~基于风险的测试~||~规范导出法~||~边界值测试
3.各地每年至少集中开展()离退休人员领取养老金资格认证工作。
单选题A. 三次~||~二次~||~四次~||~一次
4.以下哪一项不属于软件易用性测试关注的范畴?______。
单选题A. 软件界面的色彩是否协调~||~软件是否能在多种操作系统下运行~||~软件是否支持用户根据自己的需要进行定制~||~软件是否能主动引导用户使用相互关联的功能
5.测试人员早期参与到需求获取和分析中,有助于______。
单选题A. 加深测试人员对需求的把握和理解~||~提高需求文档的质量~||~提高测试效率~||~以上全部
6.同行评审,有时称为同级评审,是一种通过作者的同行来确认缺陷和需要变更区域的检查方法。它主要分为管理评审、技术评审、文档评审和______。
单选题A. )误差评审~||~)项目评审~||~)过程评审~||~)组织体系评审
7.朱某原是某商场的司机,与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间,朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵,争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起,朱某就没来上班,并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?
填空题8.下列有关黑盒测试的叙述中,错误的是
单选题A. )黑盒测试是在不考虑源代码的情形下进行的一种软件测试方法~||~)最好由测试人员最终用户和开发人员组成的团队来实施黑盒测试~||~)黑盒测试主要是通过对比和分析实测结果和预期结果来发现它们之间的差异,所以黑盒测试又称为“数据驱动”测试~||~)数据流测试是一种黑盒测试方法
9.在软件缺陷管理实践中,使用______来管理软件缺陷报告,以便于软件缺陷报告的快速存储、共享、传递和处理。
单选题A. 文件管理系统~||~数据库管理系统~||~缺陷单~||~Excel电子表格文档
10.下列不属于控制流测试的是______。
单选题A. 语句覆盖测试~||~数据流测试~||~条件覆盖测试~||~路径覆盖测试
11.以下不属于桌上检查的项目是
单选题A. )检查小组对程序进行模拟执行,以展示系统的不同构件如何相互作用,暴露程序被忽略的细节~||~)检查变量的交叉引用表,重点是检查未说明的变量和违反了类型规定的变量~||~)选择激活路径,检查程序的语句代码~||~)比较由程序员设计的控制流图和由实际程序生成的控制流图,寻找和解释每个差异,修改文档和校正错误
12.白盒测试方法不包括
单选题A. )数据流测试~||~)控制流测试~||~)随机测试~||~)符号求值
13.下列不属于Web应用软件的特征的是______。
单选题A. )内容驱动~||~)开发周期短~||~)美观性要求较高~||~)安全性要求较低
14.技术评审的目的足______。
单选题A. )确保软件的一致性~||~)验证软件是否符合需求~||~)揭示软件在逻辑执行以及功能和编码上的错误~||~)以上全部
15.构件的主要特征是______。
单选题A. )可观察性~||~)可复用性~||~)可控制性~||~)可理解性
16.我国《国家赔偿法》规定了国家赔偿请求时效的中止。赔偿请求人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,时效中止在赔偿请求时效的最后()
单选题A. 三个月内~||~六个月内~||~九个月内~||~一年内
17.就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。判断对错
判断题18.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错
判断题19.劳动保障协管员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时,由于已经过了下班时间,他告诉刘强第二天再来咨询。这一做法符合劳动保障协理员职业守则中“以人为本、乐于奉献”的要求。判断对错
判断题20.调试(名词解释)
填空题
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