证券从业资格

1.失业登记有效期满仍未就业的失业人员，应及时办理（）。

单选题

A. 求职手续~||~低保手续~||~续登手续~||~社保接续手续

2.(简答题)城镇灵活就业人员按什么方式缴费？

填空题

3.如上图所示实例，以下测试用例哪一组能够满足判定条件覆盖______。

单选题

A. )(a=2，b=0，x=6)(a=1，b=1，x=1)~||~)(a=8，b=7，x=114)(a=33，b=50，x=32)~||~)(a=29，b=20，x=25)(a=3，b=9，x=36)~||~)(a=21，b=20，x=62)(a=22，b=40，x=24)

4.比较传统的软件单元测试与面向对象软件的单元测试的内容，下列说法错误的是______。

单选题

A. )传统的软件单元测试的对象是软件设计的最小单位——模块，测试依据是详细设计说明书~||~)单元测试应对模块内所有重要的控制路径设计测试用例，以便发现模块内部的错误~||~)面向对象软件很难对单个成员方法进行充分的测试，具有良好封装性的类称为单元测试的基本对象~||~)面向对象软件的测试大多采用白盒测试技术，系统内多个模块可以并行地进行测试

5.关于软件测试用例属性，不符合的是______。

单选题

A. 时效性~||~阶段性~||~正确性~||~关联性

6.下列不属于软件测试管理的内容的是______。

单选题

A. 测试用例管理~||~测试过程管理~||~配置管理~||~测试评审管理

7.下列几种逻辑覆盖标准中，查错能力最强的是______

单选题

A. )语句覆盖~||~)条件覆盖~||~)判定覆盖~||~)条件组合覆盖

8.下列不是测试计划中要考虑的是______。

单选题

A. 测试用例的设计~||~测试过程如何控制~||~测试质量如何保证~||~测试任务如何划分

9.某企业2000年底申报缴费的劳动工资统计报表反映全部职工人数为1100人，年工资总额为930万元，而经市社会保险局稽核检查发现，该企业实际缴费人数应为1500人，缴费工资应为1300万元。请问该企业的作法是否正确，应当给予什么处罚？

填空题

10.在法律责任的构成中，违法行为侵犯他人或社会的权利和利益所造成的损失和伤害，称为（）

单选题

A. 损害后果~||~因果关系~||~责任主体~||~主观过错

11.数据流覆盖关注的是程序中某个变量从其声明、赋值到引用的变化情况，它是下列哪一种覆盖的变种______。

单选题

A. )语句覆盖~||~)控制覆盖~||~)分支覆盖~||~)路径覆盖

12.下列有关白盒测试的叙述中，错误的是

单选题

A. )白盒测试是在同时拥有源代码和可执行代码的情形下才可以进行的一种软件测试方法~||~)白盒测试应该由开发人员实施，因为只有他们才能够访问测试执行所涉及的代码~||~)即使对所有的源代码都进行了100%的逻辑覆盖测试，也不能保证程序中没有错误~||~)软件测试人员制定测试计划的目的是想尽可能多地对源代码进行测试

13.在面向对象测试中，系统测试的目的是______。

单选题

A. )揭示软件中存在的故障~||~)修改软件中已经发现的缺陷与故障~||~)检查软件功能符合需求规格说明书~||~)确认用户是否能够接受该软件

14.按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。判断对错

判断题

15.《社会保险费征缴暂行条例》规定,职工一般以（）为个人缴费工资基数。

单选题

A. 本人当月工资~||~本单位职工当月平均工资~||~本人上一年度月平均工资~||~本单位职工上一年度月平均工资

16.下列关于面向对象测试，说法正确的是______。

单选题

A. 在设计测试用例时，要考虑各个成员方法的输入参数，与设计调用的次序无关~||~由于继承和多态的复合使用，抽象类成为面向对象软件开发的一个重要手段~||~对面向对象的类进行测试时，只要寻找那些能够揭示故障的测试序列即可~||~若类B继承类A，若已经对类A进行了严格的测试，那么就不必再对类B进行测试

17.某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤？

填空题

18.模块是软件中的一个单独的编译单位，而不是一个单独的执行单位。所以在测试时要为模块设计两类附加模块，模拟模块的实际运行环境，这两类模块是______。

单选题

A. )桩模块和接口模块~||~)驱动模块和接口模块~||~)驱动模块和桩模块~||~)数据模块和计算模块

19.下列属于基于大纲的系统测试步骤的是______。

单选题

A. 根据软件需求文档开发测试大纲~||~确定每个功能点的执行频率~||~开发测试用例~||~以上全部

20.古某，男，是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月，古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休，理由是自己身体有病，不能正常工作，而且年龄已满50周岁，符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为，古某尽管身体有病，但是经劳动鉴定委员会确认，属于部分丧失劳动能力，不符合国家规定的退休条件。因此，不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服，向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查，告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后，市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局，要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局？原因是什么？

填空题