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劳动保障协管1545道题

1.年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。

单选题

A. 身体素质偏低~||~缺乏职业技能~||~完全丧失劳动能力~||~疾病

2.从业人员的法定劳动年龄为男18~60岁,女18~55岁。判断对错

判断题

3.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,()日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告

单选题

A. 20~||~15~||~30~||~60

4.社区服务的主要内容包括政府公共服务、社区居委会的社区服务、社区服务民间组织的()以及各类组织、企业和个人开展的社区服务。

单选题

A. 仲裁服务~||~审判服务~||~志愿服务~||~公证服务

5.以下说法中错误的是______。

单选题

A. 验收测试是以需方为主的测试,其对象是完整的集成的计算机系统~||~验收测试的技术依据是软件研制合同(或用户需求或系统需求)~||~进行验收测试的软件必须已经通过系统测试~||~验收测试一般应由软件的需方组织,不可以委托第三方测试机构实施

6.一经发现并改正了程序中隐藏的缺陷,然后再重新执行以前发现这个缺陷的测试,查看此缺陷是否重现。这种测试方法被称作______。

单选题

A. )增量测试~||~)回归测试~||~)大突击测试~||~)动态测试

7.《劳动法》关于试用期的规定?

填空题

8.内部度量的主要目的是______。

单选题

A. )确保获得所需的外部质量~||~)确保获得所需的使用质量~||~)在执行前评价软件产品的质量~||~)以上全部

9.下列测试方法中与性能无关的是______。

单选题

A. 性能测试~||~并发测试~||~失效恢复测试~||~安全性测试

10.以下关于软件可靠性测试的说法中.正确的是

单选题

A. 软件可靠性测试总是能比白盒测试发现更多的错误~||~软件可靠性测试总是能比黑盒测试发现更多的错误~||~软件可靠性测试不关注与软件性能有关的软件故障~||~软件可靠性测试度量出来的软件可靠性特定于所定义的软件运行剖面

11.设计一组测试用例,使该程序所有函数的语句覆盖率和分支覆盖率均能达到100%。如果认为该程序的语句覆盖率或分支率无法达到100%,需说明为什么。

填空题

12.软件测试工程师是干什么的?

填空题

13.以下关于Web应用软件测试的说法中,正确的是

单选题

A. )应用服务器兼容性测试是Web应用软件业务层测试的一项内容~||~)浏览器兼容性测试是Web应用软件安全性测试的一项内容~||~)Web应用软件压力测试的主要内容是并发测试~||~)表单测试是Web应用软件易用性测试的一项内容

14.什么是软件缺陷?

填空题

15.下列哪个不是WEB测试的测试内容?()

单选题

A. 功能测试~||~兼容性测试~||~界面测试~||~用户测试

16.依据软件系统的生命周期和其他阶段,软件质量度量划分为软件过程度量和()。

填空题

17.评审方法有很多,其中最便宜的评审方法是______。

单选题

A. 轮查~||~结对评审~||~小组评审~||~走查

18.以下是某程序说明,请按要求回答问题。

填空题

19.劳动保障监察人员在执行监察公务时,至少应当由两人共同进行。判断对错

判断题

20.用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

单选题

A. 1个月;~||~6个月;~||~1年;~||~2年;

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