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劳动保障协管1545道题

1.软件测试的目的是______。

单选题

A. )证明软件的正确性~||~)尽可能多地发现软件系统中的错误~||~)找出软件系统存在的所有错误~||~)证明软件系统中存在错误

2.下列关于压力测试和负载测试说法正确的是______。

单选题

A. 压力测试和负载测试都需要对软件施加业务压力~||~压力测试是指不断增加软件的业务压力,探测软件在保证预定性能指标(如响应时间)的情况下所能负担的最大压力~||~负载测试的目的是利用压力找出潜在的缺陷~||~压力测试的目标是探测软件处理能力的极限

3.在下面几句中个语,判一是正确的。断哪个()

单选题

A. 件的目是保交软测试标证付的件软产品不包含缺陷~||~件有利于降低件品布后软测试软产发的用维护费~||~包是指一脚本测试个测试,由一它组序行的案例成顺执测试组~||~在V模型中,集成案测试例的设计对于件需求分析活应软动

4.下列不属于静态测试方法的是______。

单选题

A. 数据流测试~||~代码审查~||~代码走查~||~静态分析

5.走查是对软件进行静态测试的一种方法,以下不属于走查活动的是______。

单选题

A. )计划走查会议~||~)准备测试用例~||~)执行走查以发现和改正错误~||~)在走查过程中程序员逐渐讲解自己的程序

6.基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。判断对错

判断题

7.程序代码检查过程中为检查说明、使用错误,通常需要借助一些引用表。以下不适用于做这种检查的引用表是

单选题

A. 循环层次表~||~事件/响应表~||~变量交叉引用表~||~标号交叉引用表

8.开发过程紧耦合的软件企业内部产品的测试过程依据的测试理念是______。

单选题

A. 独立性~||~迭代性~||~独立与迭代~||~非迭代

9.不属于软件测试设计要点的是______。

单选题

A. 测试软件需求是否符合~||~测试技术方案是否可行~||~测试用例是否完整~||~测试环境是否和用户实际使用环境比较接近

10.对于核心代码的评审最好是______。

单选题

A. 结对评审~||~走查~||~正式评审~||~分配检查方法

11.CMM3级,又称之为可重复级。()

判断题

12.()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

单选题

A. 团结互助,相互支持~||~制定政策,领会政策~||~执行政策,注重落实~||~乐于奉献,爱岗敬业

13.用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()

单选题

A. 劳动者的权利和义务相一致~||~劳动者必须遵守劳动纪律~||~劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入~||~男女同工同酬~||~求同存异

14.再就业优惠证不采用实名制,可以转让。 判断对错

判断题

15.我国政府指定的负责企业退休人员社会化管理服务工作的专门机构是街道。 判断对错

判断题

16.下列有关测试执行管理的描述中,错误的是

单选题

A. )测试用例执行要求保证测试结果准确完整~||~)对测试结果的追踪应该可追溯到具体责任人~||~)测试执行完成后,并不意味着测试项目的结束~||~)检查完所有测试用例的执行结果是否完整即可结束测试执行

17.下列关于极限测试,说法不正确的是______。

单选题

A. )相对传统的软件开发方法,极限编程可以随时应对新增或改变的需求~||~)极限编程的单元测试是由编码人员完成的测试~||~)极限编程要求在编码之前先设计测试~||~)验收测试由用户来完成,编码人员不必在现场

18.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。判断对错

判断题

19.为测试覆盖率指标完成测试用例设计的技术有______。

单选题

A. 判断和条件测试~||~状态迁移~||~数据定义/使用测试~||~以上全部

20.劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项,这体现了劳动保障监察()原则。

单选题

A. 保护劳动者权益~||~公正公开~||~高效便民~||~教育与处罚相结合

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