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劳动保障协管1545道题

1.为了开展再就业培训,要了解当地下岗失业人员基本情况,如重点掌握下岗失业人员的数量、素质情况和()等、建立下岗失业人员培训要求档案。

单选题

A. 身体健康情况~||~家庭教育背景状况~||~参加社会保险情况~||~就业意向

2.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错

判断题

3.同行评审是一种通过作者的同行来确认缺陷和需要变更区域的检查方法。它主要分为管理评审、技术评审、过程评审和______。

单选题

A. )误差评审~||~)项目评审~||~)文档评审~||~)组织体系评审

4.用于代码检查的错误列表有______。

单选题

A. 数据引用或声明错误~||~运算比较错误~||~控制流接口输入/输出错误~||~以上全部

5.静态分析包括______。

单选题

A. 控制流分析~||~数据流分析~||~表达式分析~||~以上全部

6.效率是一个性能要求,目标值应当在需求分析阶段给出。软件效率以()为准,不应以()所及为准。

填空题

7.对于核心代码的评审最好是______。

单选题

A. 结对评审~||~走查~||~正式评审~||~分配检查方法

8.具备捕获重放功能的商业测试执行工具是______。

单选题

A. 静态比较~||~动态比较~||~人工比较~||~执行后比较

9.以下目标中,哪个是软件性能测试的目标______。

单选题

A. 检查软件的容错能力~||~发现压力下软件功能的缺陷~||~发现软件的安全漏洞~||~检查用户界面是否易于使用

10.下列不属于静态测试方法的是______。

单选题

A. 数据流测试~||~代码审查~||~代码走查~||~静态分析

11.《劳动合同法》中规定,订立劳动合同的原则是什么?

填空题

12.导出过程的控制流图。

填空题

13.测试人员和开发人员交流的纽带是______。

单选题

A. 软件设计报告~||~测试说明文档~||~软件缺陷报告~||~测试执行报告

14.下列()是劳动法的特征。

单选题

A. 调整对象为人身关系和财产关系~||~劳动法对民法的依附性~||~保护法益的倾斜性~||~调整内容的单一性

15.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向()报告后,可以裁减人员

单选题

A. 工商行政管理部门~||~民政行政管理部门~||~上一级工会~||~劳动保障行政部门

16.脚本技术的作用的是______。

单选题

A. 在性能测试中产生虚拟用户进行并发操作给系统发出大量数据和操作~||~在功能测试中模拟用户的操作~||~检验系统或服务器的响应速度和数据吞吐量的能力~||~以上全部

17.Web应用系统一般分为三层,下列哪一层不属于Web应用系统的范畴______。

单选题

A. )应用层~||~)表示层~||~)业务层~||~)数据层

18.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴

单选题

A. )覆盖测试~||~)压力测试~||~)负载测试~||~)并发测试

19.在性能测试中,负责针对测试方案和测试用例编写和维护响应测试脚本的角色是______。

单选题

A. 开发人员~||~设计人员~||~分析人员~||~执行人员

20.《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?

填空题
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