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劳动保障协管1545道题

1.对于维护软件的人员来说,使用质量是______的结果。

单选题

A. )功能性~||~)可靠性~||~)可维护性~||~)效率

2.下面面向对象程序单元测试中,模态类测试是基于______图生成测试用例。

单选题

A. 用例图~||~顺序图~||~协作图~||~状态转换图

3.面向对象分析的测试和面向对象设计的测试是对分析结果的测试,这两种测试主要是以下面哪种方式进行______。

单选题

A. 技术评审~||~文档审查~||~代码检查~||~走查

4.(简答题)无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、“终身制”?

填空题

5.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

单选题

A. 四二十四~||~四二十~||~六二十四~||~六二十八

6.下列有关软件质量的叙述中,错误的是

单选题

A. )软件质量不仅包括软件产品的质量,还包括软件过程的质量~||~)明确的软件质量属性是指在合同或行业标准中规定必须实现的质量要求~||~)隐含的软件质量属性在合同或行业标准中没有规定,因此在产品开发时不必专门考虑~||~)软件的功能和性能必须结合在一起考虑

7.以下关于软件可靠性测试的说法中,正确的是

单选题

A. )软件可靠性测试是一种比白盒测试更严格的软件测试~||~)软件可靠性测试的代价通常比较高~||~)软件可靠性测试本质上是一种黑盒单元测试~||~)软件可靠性测试不适用于面向对象软件测试

8.黑盒测试的覆盖率取决于______。

单选题

A. 选择的测试方法~||~对功能需求的理解程度~||~测试用例设计的完备性~||~测试的时间的长短

9.走读(名词解释)

填空题

10.对于软件来说,SCA方法目的是发现______。

单选题

A. 程序中输入和输出对应不合理~||~程序中异常的变量~||~程序中异常的语句~||~程序中异常的数据流和控制流

11.用人单位招用人的合法资格,主要包括哪些内容?

填空题

12.为了提高测试的效率,正确的做法是______。

单选题

A. 选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~随机选取测试用例~||~取一切可能的输入数据作为测试用例~||~在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划

13.TCP和UDP有什么区别?

填空题

14.下列测试类型中,不是针对软件产品的质量特性的是______。

单选题

A. )性能测试~||~)安全性测试~||~)易用性测试~||~)回归测试

15.自顶向下的增量式集成策略的最大成本是______。

单选题

A. 桩模块的开发和维护~||~驱动模块的开发和维护~||~对被测模块的组装~||~对构件的分层和修改

16.关于软件的兼容性,以下说法错误的是______。

单选题

A. )数据兼容性包括不同版本间的兼容性~||~)软件兼容性测试应包括与整机的兼容性~||~)平台软件的兼容性测试通常比应用软件的兼容性测试更为复杂和困难~||~)软件兼容性应考虑与其他同类软件的兼容性

17.依据软件系统的生命周期和其他阶段,软件质量度量划分为软件过程度量和()。

填空题

18.用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()

单选题

A. 劳动者的权利和义务相一致~||~劳动者必须遵守劳动纪律~||~劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入~||~男女同工同酬~||~求同存异

19.以下选项中不属于ISO软件质量模型的是______。

单选题

A. )外部质量模型~||~)使用质量模型~||~)维护质量模型~||~)内部质量模型

20.程序的静态错误分析和设计分析共同研究的题目是______。

单选题

A. 接口一致性~||~表达式分析~||~引用分析~||~类型和单位分析

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