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劳动保障协管1545道题

1.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于()。

单选题

A. 普通性预告解除~||~特殊性预告解除~||~普通性即时解除~||~特殊性即时解除

2.下列构件测试方法中,允许不同的验证工具共同操作,可以消除冗余测试问题的是______。

单选题

A. 构件方法序列~||~内置测试法~||~基于形式化的构件测试~||~基于构件交互图的方法

3.劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

单选题

A. 年龄~||~性格特点~||~身高~||~单位

4.有一段小程序,对数组A[n]中所有正整数和负整数求累加和,negat和posit分别返回负整数和正整数的累加和。 int maxInt=32767,minInt=-32768; negat=0;posit=0; for(int i=0;i<n;i++) if(A[i]<0&&A[i]>=minInt-negat)negat=negat+A[i]; else if(A[i]>0&&A[i]<=maxInt-posit)posit=posit+A[i]; 可能的测试路径数是______。

单选题

A. 3~||~4~||~5~||~6

5.若开展一个简短的软件系统评测,则测试执行中需要安排______次测试执行方可进行下一阶段。

单选题

A. 1次~||~2次~||~n次~||~不一定

6.极限编程的主要特征是______。

单选题

A. 简单的分析设计和增量式的开发~||~频繁的客户交流~||~连续的测试~||~以上全部

7.测试实施策略不包括______。

单选题

A. )要使用的测试技术和工具~||~)缺陷描述和处理标准~||~)测试完成标准~||~)影响资源分配的特殊考虑

8.依存关系有4种分别是()

单选题

A. 开始-结束~||~开始-开始~||~结束-开始~||~结束-结束~||~开始-实施-结束~||~结束-审核-开始

9.下列不属于界面一致性测试内容的是______。

单选题

A. 窗口风格的一致性~||~窗口布局的一致性~||~界面与功能的一致性~||~提示信息的风格和措辞的一致性

10.用户文档测试中不包括的是()

单选题

A. 用户需求说明~||~操作指南~||~用户手册~||~随机帮助

11.用户文档测试的重点不应放在______。

单选题

A. 功能错误~||~文字校对~||~易用性问题~||~程序和手册的描述不一致

12.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。判断对错

判断题

13.当劳动争议发生时,当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映,以求达到问题的解决。判断对错

判断题

14.Web应用系统主要针对系统的______特性进行测试。

单选题

A. )①②③~||~)②③④~||~)①③④~||~)①②③④

15.具备办学条件的社区直接向当地县(区)()申报办学资格予再就业培训定点机构资格,得到批准后开展相应的再就业培训。

单选题

A. 教育管理部门~||~劳动保障部门~||~工商管理部门~||~文化管理部门

16.测试计划的主要任务是______。

单选题

A. 编写计划~||~配置软硬件测试环境~||~组织与培训团队~||~以上全部

17.下列不属于软件问题的主状态的是______。

单选题

A. “新建”~||~“打开”~||~“修正”~||~“解决”

18.仅根据规格说明书描述的程序功能来设计测试用例的方法称为______。

单选题

A. )白盒测试法~||~)黑盒测试法~||~)静态分析法~||~)人工分析法

19.下列不属于内部设计的是______。

单选题

A. )数据设计~||~)逻辑设计~||~)界面设计~||~)结构设计

20.德国适应工业社会的需要,于()率先建立了现代社会保险制度

单选题

A. 19世纪80年代~||~17世纪60年代~||~20世纪30年代~||~20世纪40年代

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