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1.确定基本测试路径集合。
填空题2.为了提高测试的效率，正确的做法是______。
单选题A. )选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~)在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划~||~)随机选取测试用例~||~)取一切可能的输入数据作为测试用例
3.下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是______。
单选题A. )功能需求~||~)性能需求~||~)可扩展性和灵活性~||~)容错纠错能力
4.效率测试(名词解释)
填空题5.传统集成测试的主要方法有两个，一个是______，另一个是______。
单选题A. )白盒测试方法黑盒测试方法~||~)渐增式测试方法非渐增式测试方法~||~)等价类划分方法边界值分析方法~||~)因果图方法错误推测法
6.关于内置式合约测试(BICT)，下列说法错误的是______。
单选题A. )增加了测试器构件和测试处理器构件，使被测构件具有自测试能力~||~)该测试方法可用于动态分布式系统~||~)该测试方法的提出扩展了基于构件的软件工程实践~||~)提出的模型驱动方法效率很高
7.论述题3：简单谈一下你对穷举测试的理解，并按要求回答问题
填空题8.软件可靠性的指标是______。
单选题A. 平均失效时间~||~平均无失效时间~||~失效的严重程度~||~失效引起的成本
9.对需求规格的说明进行评审应选择的评审方法是______。
单选题A. )结对评审~||~)正式评审~||~)走查~||~)临时评审
10.我国法律规定，从业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员，法定劳动年龄是指（）。
单选题A. 男16-60岁，女16-55岁~||~男16-60岁，女16-50岁~||~男：16-55岁，女16-50岁~||~男：16-60岁，女16-60岁
11.为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识？
填空题12.组织与培训团队，配置软硬件测试环境等工作是______阶段的主要任务。
单选题A. 测试设计~||~测试计划~||~测试执行~||~测试总结
13.下列不是面向对象主要特征的选项为______。
单选题A. )封装~||~)继承~||~)实效~||~)多态
14.简述桩程序驱动程序的作用？
填空题15.过程评审的目标是______。
单选题A. 评估主要的质量保证代码~||~总结和共享好的经验~||~指出进一步完善和改进的部分~||~以上全部
16.《劳动合同法》中规定，订立劳动合同的原则是什么？
填空题17.就业困难对象的再就业援助主要方式和内容有哪些？
填空题18.不属于自动化测试实现方法的是______。
单选题A. 测试过程的捕获和回放~||~测试脚本技术~||~测试管理技术~||~文档的静态分析技术
19.下列关于缺陷产生原因的叙述中，不属于技术问题的是______。
单选题A. )文档错误，内容不正确或拼写错误~||~)系统结构不合理~||~)语法错误~||~)接口传递不匹配，导致模块集成出现问题
20.职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的法律法规和行为规范。判断对错
判断题
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