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劳动保障协管1545道题

1.根据《劳动法》的有关规定,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下()12个月的月平均工资。

单选题

A. 所在地区本年度~||~企业上年度~||~劳动者签订劳动合同时~||~劳动者解除劳动合同前

2.单元测试中的对象为______。

单选题

A. )功能模块~||~)实现了具体功能的程序段~||~)整个体系~||~)概要设计中的单元

3.劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期间内的~||~劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

4.一般来说,大多数软件缺陷源于软件开发项目的______阶段。

单选题

A. )软件测试~||~)程序编写和调试~||~)需求和设计~||~)加班工作期间

5.()不在工伤保险覆盖范围。

单选题

A. 机关单位~||~国有企业~||~私营企业~||~外资企业

6.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

单选题

A. 试用期~||~培训~||~保守秘密~||~工作岗位

7.古某,男,是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月,古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休,理由是自己身体有病,不能正常工作,而且年龄已满50周岁,符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为,古某尽管身体有病,但是经劳动鉴定委员会确认,属于部分丧失劳动能力,不符合国家规定的退休条件。因此,不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服,向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查,告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后,市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局,要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?

填空题

8.与设计测试数据无关的文档是______。

单选题

A. 该软件的设计文档~||~需求规格说明~||~项目开发计划~||~源程序

9.张明在重庆的一家私营企业工作,企业老板在录用他时将其身份证收走,说是在其离开企业时归还。请问该私营企业的做法违反了什么规定,其主要内容是什么?

填空题

10.掌握本辖区内人员的基本情况是社区劳动保障工作人员的主要任务之一。判断对错

判断题

11.下列关于逻辑覆盖的叙述中,说法错误的是______。

单选题

A. )对于多分支的判定,判定覆盖要使每一个判定表达式获得每一种可能的值来测试~||~)语句覆盖是比较弱的覆盖标准~||~)语句覆盖较判定覆盖严格,但该测试仍不充分~||~)条件组合覆盖是比较强的覆盖标准

12.按企业退休人员社会化管理服务工作的要求,街道要建立退休人员基本信息库,并实现微机管理;社区要建立退休人员档案库。判断对错

判断题

13.在理论上,法律效力可以分为()

多选题

A. 法律的空间效力~||~法律对权力的效力~||~法律对人的效力~||~法律对物的效力~||~法律的时间效力

14.报表说明和分析的基本内容一般包括()、存在的问题和建议等。

单选题

A. 基本情况分析~||~报送程序~||~报送要求~||~汇总过程

15.下列不属于Web应用软件的特征的是______。

单选题

A. )内容驱动~||~)开发周期短~||~)美观性要求较高~||~)安全性要求较低

16.你接触过的自动化测试工具有哪些?

填空题

17.给出该查询程序的查询条件表达式。

填空题

18.变异测试的理论基础是程序员能力假设和()假设。

填空题

19.下列有关软件测试的叙述中,正确的是

单选题

A. )测试是软件开发中一个单独的阶段,其目的是对已实现的程序编码进行正确性检验~||~)一个成功的测试能够验证程序的确做了它应该做的事情~||~)根据80/20的原则,优秀的软件开发人员所编写的程序错误少,因此时于他们的程序,重点不应放在缺陷测试上~||~)在软件过程的早期寻找尽可能多的错误符合软件测试的原则

20.申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的,劳动保障协理员要指导退休人员家属()。

单选题

A. 进行补充~||~修改资料~||~核实资料~||~重新申请

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