首页>题库>劳动保障协管员
1.评审是对软件进行静态测试的一种方法,下列结论中,______是与软件评审无关的内容。
单选题A. )尽量发现错误~||~)根据评审标准~||~)依靠测试信息~||~)检查软件文档
2.劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,()的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。
单选题A. 用人单位起草~||~职工个人起草~||~双方均同意~||~职工被迫签订
3.下列关于测试团队的说法中,不正确的是______。
单选题A. )测试团队的组织方式由测试团队的规模具体任务和技术来决定~||~)如果测试团队规模较大,则测试工程师分为3个层次:初级测试工程师测试工程师和资深测试工程师~||~)建立组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础,也是最重要的工作之一~||~)发现系统的缺陷是测试工作的目的,但不是测试团队工作的核心目标
4.白盒测试最常用的一种测试用例技术为______。
单选题A. )逻辑覆盖~||~)等价分类法~||~)错误猜测法~||~)使用综合测试策略
5.协助开展领取养老金资格认证的工作程序是发出认证通知和办理认证手续登记。判断对错
判断题6.自底向上的集成方式(名词解释)
填空题7.我国法律规定,从业人员是指在法定劳动年龄内,从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员,法定劳动年龄是指()。
单选题A. 男16-60岁,女16-55岁~||~男16-60岁,女16-50岁~||~男:16-55岁,女16-50岁~||~男:16-60岁,女16-60岁
8.对Web应用软件表示层的测试重点是______。
单选题A. )服务器端的程序~||~)数据的完整性~||~)HTML文档的结构与客户端的程序~||~)数据库操作的性能测试
9.某国有企业再就业服务中心安排下岗职工朱某到市培训中心参加烹饪培训,报到时培训中心向朱某一次性索要全部培训费用500元。请问培训中心这种做法是否正确?
填空题10.对持《再就业优惠证》的4050人员灵活就业后,()给予一定数额的社会保险补贴。
单选题A. 对审薄酒也和参加社会保险的~||~对收入低与当地平均水平的~||~对参加养老保险的~||~对经县以上劳动保障部门登记的
11.用QESAT/C工具进行软件分析与测试时,以下说法错误的是______。
单选题A. )白盒测试又称为程序结构测试,它主要进行程序逻辑结构的覆盖测试~||~)在进行测试之前,必须先建立以prj为后缀的测试项目~||~)被测源文件可放在任意目录下~||~)进行软件静态分析不必运行被测程序
12.同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。
单选题A. 可以多次约定试用期~||~只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期~||~只能约定一次试用期~||~双方可以自由约定
13.测试子类中多态方法的实现是否保持了父类对该方法的规格说明的策略是______。
单选题A. 不变式边界测试~||~模态类测试~||~非模态类测试~||~多态服务测试
14.下列不属于单元测试对象的是______。
单选题A. )软件构件~||~)计算机系统~||~)类~||~)可独立编译的程序模块
15.测试过程管理工具的测试理念是:“以软件问题报告为核心,以测试计划为指导,______”。
单选题A. 以发现缺陷为目标~||~以测试用例为驱动~||~以测试工具为驱动~||~以提高质量为方向
16.以下不属于集成测试层次的是
单选题A. )应用环境集成测试~||~)模块内集成测试~||~)子系统内集成测试~||~)子系统间集成测试
17.王立于今年3月协议期满出了再就业中心,目前仍没有找到工作,他很想到市职介中心接受职业指导,以便自己尽快实现再就业,请问市职介机构可以为他提供哪些职业指导帮助?
填空题18.实行低收入政策实现更多就业、建立社会治安联动机制是我国积极就业政策体系的主要内容。判断对错
判断题19.古某,男,是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月,古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休,理由是自己身体有病,不能正常工作,而且年龄已满50周岁,符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为,古某尽管身体有病,但是经劳动鉴定委员会确认,属于部分丧失劳动能力,不符合国家规定的退休条件。因此,不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服,向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查,告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后,市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局,要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局?原因是什么?
填空题20.A公司发工资的日期为每月的29号,恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日,那该公司应选择()日期作为该月发放工资的日期。
单选题A. 9月28日~||~10月6日~||~10月7日~||~10月8日
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号: 冀B2-20210069号 备案号: 冀ICP备19021638号