首页>题库>残疾人专职委员
1.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。
单选题A. 10%~||~20%~||~30%~||~25%
2.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人,不一定是残疾人。判断对错
判断题3.用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错
判断题4.小孙因病导致胃切除,从此,小孙就是残疾人了,可以办理残疾人证。判断对错
判断题5.根据《就业促进法》的规定,()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。
单选题A. 登记失业人员残疾人退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生~||~生活贫困的人员~||~毕业5年之内的普通高校毕业生~||~享受最低生活保障的人员
6.残联的宗旨是()。
单选题A. 弘扬人道主义精神,发展残疾人事业,促进残疾人平等充分参与社会生活,共享物质文化成果。~||~代表服务管理~||~团结教育残疾人,为残疾人服务~||~履行法律职责,管理和发展残疾人事业
7.有时候,就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问,这种方式也称为质疑式提问,下列说法属于质疑式提问的是()。
多选题A. “是否别人都应该按照你想的那样去做?”~||~“是否别人都可以失败,而你却不能?”~||~“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢?”~||~“嗯,我能理解你的心情。”
8.就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时,应注意残疾人职业生涯规划的特殊性,残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。判断对错
判断题9.就业指导员应帮助残疾人“为自己设计一个具体而现实的职业理想”,下列关于“具体”的理解,正确的是()。
多选题A. 这个理想要指向具体的职业岗位~||~这个理想要指向不断晋升的岗位阶梯~||~职业理想是难以“具体”的,具体的就不是理想了~||~残疾人有没有具体职业理想的实际意义不大
10.残疾对就业的影响是相对的,通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施,可以()。
单选题A. 缓解缩小或消除~||~忽略不计~||~完全消除~||~暂不考虑
11.残疾人的问题归根到底是残疾造成的。判断对错
判断题12.角色是个人对社会的适应,人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。判断对错
判断题13.有劳动能力却难以找到合适的工作的残疾人,目前在一定范围内依然很普遍。这是迫使部分残疾人走向创业之路的原因之一。判断对错
判断题14.失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态,劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会。判断对错
判断题15.残疾人和残疾人组织有权向各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。判断对错
判断题16.全社会应当发扬()精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。
单选题A. 人道主义~||~爱国主义~||~共产主义
17.就业指导员在接待残疾人时,应做到()。
多选题A. 倾听要求~||~征求意见~||~适度服务~||~语言尊重
18.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将自己对来访者的了解,传达给他/她。判断对错
判断题19.盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的集中就业税收优惠政策前,应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。判断对错
判断题20.残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生,主要包括()。
单选题A. 就业机会不多~||~存在侵害残疾职工合法权益现象~||~存在强迫残疾人劳动现~||~区别化对待
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