证券从业资格

1.SYB培训主要适合的对象是（）。

单选题

A. 想开办小企业的人或是已经创办小企业，但经营时间不长，缺乏经营企业系统知识的人~||~劳动部门的工作人员~||~残疾人就业服务机构的工作人员~||~为职业理想而从世界500强企业辞职出来创业的企业高管人员

2.国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在（）等方面给予扶持。

多选题

A. 生产经营~||~技术资金~||~物资场地使用~||~销售

3.下列关于患有听力障碍的残疾人的说法，正确的是（）。

单选题

A. 一般而言，他们性格内向，脸部表情较为单调~||~一般而言，他们对别人的言语行为不敏感，也不易有疑心~||~一般而言，他们抑制心理较强，常有自卑感，猜疑心也较重~||~一般而言，他们依赖心理较强，成就动机不足，行动不便

4.残联的宗旨是（）。

单选题

A. 弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等充分参与社会生活，共享物质文化成果。~||~代表服务管理~||~团结教育残疾人，为残疾人服务~||~履行法律职责，管理和发展残疾人事业

5.下列工作不属于残联工作任务范围的是（）。

单选题

A. 发放《残疾人证》~||~团结教育残疾人~||~发放社会救济款

6.公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。判断对错

判断题

7.国家和社会对（）、因公致残人员以及其他为维护国家和人民利益致残的人员实行特别保障，给予抚恤和优待。

单选题

A. 因工致残人员~||~残疾军人~||~重度残疾人

8.就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的。判断对错

判断题

9.集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。判断对错

判断题

10.来访者：我生活一点动力都没有。就业指导员：听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗？什么事情使你觉得没有动力？在这里，就业指导员没有运用具体化技术。判断对错

判断题

11.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人。判断对错

判断题

12.就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时，应注意残疾人职业生涯规划的特殊性，残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。判断对错

判断题

13.集中安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（）。

单选题

A. 各类所有制企业~||~事业单位~||~社会团体~||~民办非企业

14.下周，就业指导员小张要作个报告，他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是（）。

单选题

A. 使用PPT配合他的陈述~||~陈述中尽量把声音提高~||~在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题~||~在结束一个话题后，做一些阶段性的总结

15.残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收（）。

单选题

A. 管理类和登记类行政事业性收费~||~登记类和证照类行政事业性收费~||~管理类登记类和证照类的行政事业性收费~||~管理类证照类的行政事业收费

16.政府采购，在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务。

单选题

A. 集中使用残疾人的用人单位~||~残疾人自己办的企业~||~分散安排残疾人的用人单位~||~雇佣了残疾人的企业

17.当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时，尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗？”，这样的沟通方式，会把说话者的职责意味表露无疑，促使来访者为自己辩护，从而使沟通大门关闭，甚至引发争执。判断对错

判断题

18.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。判断对错

判断题

19.就业指导员小李对小张说：“小张，我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的”，小李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况，小李和小张之间的沟通是（）。

单选题

A. 双向的~||~有效的~||~无效~||~完整的

20.视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。判断对错

判断题