证券从业资格

1.残疾人就业，是指符合法定就业年龄且有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。判断对错

判断题

2.国家举办的各类升学考试、（），有盲人参加的，应当为盲人提供盲文试卷、电子试卷或者由专门的工作人员予以协助。

单选题

A. 职业资格考试和任职考试~||~司法考试和公务员考试~||~职业资格考试和公务员考试

3.盲人可以自由携带导盲犬出入公共场所。判断对错

判断题

4.求职定向指导即个性化的职业生涯规划，最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

判断题

5.某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受？（）

单选题

A. 税收优惠~||~生产经营技术资金物资场地使用等方面扶持~||~提供无息贷款~||~同等条件下，政府采购优先购买

6.通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关主管部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。判断对错

判断题

7.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张，俩人对话如下。小张：“别人都看着我。”就业指导员：“是否别人都不做自己的事，都围着你看？”小张：“没有。”就业指导员：“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条？”小张：“那人家都要来看我了。”就业指导员：“那你觉得别人真的都在看你吗？”小张：“我自己想多了”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法，正确的是（）。

单选题

A. 小李用的提问方式是质疑式提问，即直截了当的向对方的不合理信念发问~||~小李用的提问方式是夸张式提问，即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题~||~小李用的提问方式是夸张式提问，这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意~||~小李用的提问方式是质疑式提问，这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉

8.在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（）、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

单选题

A. 外出深造~||~技能培训~||~劳动报酬

9.如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的，企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴，这种社会保险补贴一般情况下不超过（）。

单选题

A. 1年~||~2年~||~3年~||~4年

10.失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态，劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会，从而也失去了获得劳动报酬的机会。判断对错

判断题

11.依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息存储中的（）。

单选题

A. 分类法~||~排序法~||~主题法~||~标记法

12.国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供（）。

多选题

A. 盲文试卷~||~电子试卷~||~普通试卷~||~有专门的工作人员予以协助

13.政府采购，在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务。

单选题

A. 集中使用残疾人的用人单位~||~残疾人自己办的企业~||~分散安排残疾人的用人单位~||~雇佣了残疾人的企业

14.负面情绪若不妥善的处理，很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式，即：责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是（）

多选题

A. 一再地责备自己常导致严厉的自我批评，从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人，以致引起更大的愤怒~||~放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪，但长此以往，容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧~||~逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题，有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验~||~完全不做任何处理，期待负性情绪会自动改善，这种交由时间处理的遗忘方式，只会使得创伤深埋

15.集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。判断对错

判断题

16.《中国残疾人联合会章程》规定，残疾人代表大会每（）举行一次。

单选题

A. 1年~||~3年~||~5年~||~6年

17.以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（）

单选题

A. 发放就业政策汇编~||~发放辅助用具~||~发布残疾人就业信息~||~发放失业保险金

18.国家实行按（）安排残疾人就业制度。

单选题

A. 残疾类别~||~比例~||~文化程度

19.残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（）。

单选题

A. 就业机会不多~||~存在侵害残疾职工合法权益现象~||~存在强迫残疾人劳动现~||~区别化对待

20.就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时，应注意残疾人职业生涯规划的特殊性，残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。判断对错

判断题