1.一级和二级残疾人的残疾程度较重，可视为无就业能力，因此，他们不存在就业问题。判断对错

2.集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠，由公安机关依法处理。判断对错

3.求职定向指导即个性化的职业生涯规划，最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

4.一般而言，患有听力障碍的残疾人对概念的理解、使用会产生许多将概念外延人为扩大或缩小的错误。判断对错

5.国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供（）。

6.为用人单位推荐残疾人时，我们应当（）。

7.下列表述，不正确的是（）。

8.就业指导员在倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或者想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助其更清楚、更具体地描述问题。判断对错

9.《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错

10.政府、社会、学校应当采取有效措施，解决残疾儿童、少年就学存在的实际困难，帮助其完成（）。

11.县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定（）政策和具体扶持保护措施。

12.全国助残日是（）。

13.计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（）。

14.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括（）。

15.公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。判断对错

16.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（）。

17.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

18.当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时，尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗？”，这样的沟通方式，会把说话者的职责意味表露无疑，促使来访者为自己辩护，从而使沟通大门关闭，甚至引发争执。判断对错

19.申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立（）。

20.盲人可以自由携带导盲犬出入公共场所。判断对错