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残疾人专职委252道题

1.用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错

判断题

2.中国残联全国代表大会由中国残联主席团召集,每五年举行一次,代表中残疾人及残疾人亲属应超过()。

单选题

A. 三分之二~||~半数~||~三分之一

3.残疾人就业界定的三个要素有()。

多选题

A. 法定就业年龄~||~有就业要求~||~从事有报酬的劳动~||~签订正式劳动合同

4.下列关于残疾人心理表现的说法,正确的是()。

多选题

A. 较强的自我意识~||~较强的心理补偿能力~||~较强的依赖性~||~较强的自卑倾向

5.就业指导员在接待残疾人时,应做到()。

多选题

A. 倾听要求~||~征求意见~||~适度服务~||~语言尊重

6.求职定向指导即个性化的职业生涯规划,最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错

判断题

7.《残疾人保障法》规定:机关、企业等用人单位必须按照本单位在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。判断对错

判断题

8.《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

判断题

9.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

判断题

10.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人,不一定是残疾人。判断对错

判断题

11.地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错

判断题

12.以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务?()

单选题

A. 发放就业政策汇编~||~发放辅助用具~||~发布残疾人就业信息~||~发放失业保险金

13.如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现,就可以说他/她心理健康。判断对错

判断题

14.“基于残疾的歧视”包括()。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。

单选题

A. ①②~||~①②③~||~②③

15.沟通是人与人之间交往的重要形式,是一个人超越自身,与他人建立联系,丰富和扩展自身的主要途径。判断对错

判断题

16.残疾人就业保障金应当纳入财政预算。判断对错

判断题

17.来访者:我生活一点动力都没有。 就业指导员:听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗?什么事情使你觉得没有动力? 在这里,就业指导员没有运用具体化技术。判断对错

判断题

18.就业指导员的倾听技能是决定其沟通质量的重要因素。判断对错

判断题

19.《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错

判断题

20.《残疾人保障法》要求残疾人()。

单选题

A. 自尊自信自强自立~||~自持自勉自爱自重~||~自制自助自给自足

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