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残疾人专职委252道题

1.以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()

单选题

A. 某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选~||~某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同~||~小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部~||~企业招用残疾人后,对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

2.用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错

判断题

3.什么叫残疾人?

填空题

4.对有经济困难的贫困残疾人,当地()或者()应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助。

单选题

A. 民政局,司法局~||~残联,公安局~||~残联,法律援助机构~||~法律援助机构,人民法院

5.小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。判断对错

判断题

6.一般而言,聋哑人视觉较为敏锐,对事物形象的想象力极为丰富。判断对错

判断题

7.中国残联具有代表、服务、管理三种职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结教育残疾人,为残疾人服务;履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。判断对错

判断题

8.人们在扮演角色的时候并不受社会的控制,只要做好自我定位即可。判断对错

判断题

9.计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷,不久,就自动离岗了。就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。

单选题

A. 语意简述技术~||~情感表达技术~||~影响性技术~||~情感反应技术

10.《残疾人保障法》的立法宗旨,就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。判断对错

判断题

11.集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。

单选题

A. 两年以上(含两年)~||~一年以上(含一年)~||~一年~||~半年

12.残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。判断对错

判断题

13.国家采取措施,保障()保健和医疗按摩人员从业的合法权益。

单选题

A. 聋哑人~||~残疾人~||~盲人~||~肢残人

14.《就业条例》中所提出的就业保护是指()。

单选题

A. 税收优惠~||~岗位预留~||~集中就业~||~就业援助

15.现代残疾人观的核心是:“平等、参与、共享”。判断对错

判断题

16.有劳动能力却难以找到合适的工作的残疾人,目前在一定范围内依然很普遍。这是迫使部分残疾人走向创业之路的原因之一。判断对错

判断题

17.就业指导员小张想组织一次辖区内残疾人座谈会,他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是()。

单选题

A. 使用PPT配合他的陈述~||~陈述中尽量把声音提高~||~在陈述过程中,经常提一些具有启发性的问题~||~在结束一个话题后,做一些阶段性总结

18.造成残疾人问题的根本原因不是“残疾”,社会提供的条件不够使得“残疾”成为一个问题。判断对错

判断题

19.机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。判断对错

判断题

20.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。

单选题

A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同

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