1.有劳动能力却难以找到合适的工作的残疾人，目前在一定范围内依然很普遍。这是迫使部分残疾人走向创业之路的原因之一。判断对错

2.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是（）。

3.对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。判断对错

4.残疾人联合会所属残疾人就业服务机构，应当为用人单位和残疾人劳动者（）。

5.持《再就业优惠证》从事个体经营的人员，按每户（）为限额依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税。

6.县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。判断对错

7.让视力残疾人等待的过程中，要让他/她有所依靠，尽量不要让他/她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症”。判断对错

8.SYB培训主要适合的对象是（）。

9.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张，俩人对话如下。小张：“别人都看着我。”就业指导员：“是否别人都不做自己的事，都围着你看？”小张：“没有。”就业指导员：“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条？”小张：“那人家都要来看我了。”就业指导员：“那你觉得别人真的都在看你吗？”小张：“我自己想多了”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法，正确的是（）。

10.个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格，也是个人素质和能力的外在体现。判断对错

11.当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时，尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗？”，这样的沟通方式，会把说话者的职责意味表露无疑，促使来访者为自己辩护，从而使沟通大门关闭，甚至引发争执。判断对错

12.残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收（）。

13.在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（）、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

14.就业指导员的倾听技能是决定其沟通质量的重要因素。判断对错

15.经办机构对个人发放小额担保贷款的最高额度不得超过（）万元，期限一般为（）时间？

16.公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。判断对错

17.依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息存储中的（）。

18.国家实行按（）安排残疾人就业制度。

19.以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（）

20.下列关于残疾人职业理想特点的说法，正确的是（）。