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1.全球化经营的国际直接投资进入主要包括
多选题A. 特许进入~||~合资进入~||~独资进入~||~新建进入~||~购并进入
2.要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是
单选题A. 统一指挥原则~||~专业化分工原则~||~控制幅度原则~||~权责对等原则
3.试述旅游资源开发的内涵与内容。
填空题4.19世纪中叶起,无论是国内旅游还是国际旅游都有了突破性的发展,这在很大程度上是和________的影响分不开的。
填空题5.领导情景论包括
多选题A. 领导行为论~||~管理方格论~||~权变理论~||~路径-目标理论~||~领导生命周期理论
6.托马斯库克被誉为“ __________”。
填空题7.弗洛伊德将人格的结构划分为本我、自我和超我,其中本我中包含了推动个人行为的原始动力被称为“_______”。
填空题8.可持续旅游发展的直接目的就是在可持续发展基本原则的指导下,实现维护_______与保证游客经历质量之间的均衡。
填空题9.在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是
单选题A. 人力资源规划~||~绩效考评~||~员工培训与开发~||~工作分析
10.“雅丹”在维吾尔语中是“陡壁小丘”的意思,是河湖相岩层经风力“雕琢”后形成的大片险峻崎岖地形,我国__________的雅丹地貌是世界上规模最大的雅丹地貌。
填空题11.《旅游资源分类、调查与评价》旅游资源分类方案中的八个主类分别是地文景观类、水域风光类、__________、天象与气候景观类_________、建筑与设施类、消旅游商品类和人文活动类。
填空题12.简要回答旅游态度学习的途径。
填空题13.简要回答国际旅游客流基本规律的内容。
填空题14.大卫?麦克利兰研究认为,那些倾向于成为企业家的人表现为
单选题A. 有着强烈成就感需要~||~有着强烈依附感需要~||~有着强烈的权力需要~||~有着强烈的情感需要
15.简述如何正确理解“客人就是上帝”?
填空题16.导致组织内冲突的原因大致包括
多选题A. 沟通差异~||~结构差异~||~个体差异~||~管理差异~||~地域差异
17.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是
单选题A. 功利主义道德观~||~公平公正道德观~||~社会契约道德观~||~推己及人道德观
18.简述提高服务语言表达效果的途径。
填空题19.简述旅游资源定性评价方法的主要类型。
填空题20.根据巴纳德的组织理论,组织的形成应具备的要素包辛
多选题A. 共同目的~||~协作的愿望~||~信息的沟通~||~制度安排~||~体制改革
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