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1.试述旅游企业家影响力的内涵以及如何提高该影响力。
填空题2.下列属于集体决策方法的有
多选题A. 头脑风暴法~||~名义小组技术~||~德尔菲技术~||~线性规划~||~动态规划
3.人力资源区别于其他资源的最根本的特质是
单选题A. 人力资源的能动性~||~人力资源的时效性~||~人力资源的再生性~||~人力资源的社会性
4.旅游者对旅游时间的知觉的要求是旅途要快,游览要慢和________。
填空题5.故宫旧称为________。
填空题6.旅游产品生命周期中,一般在______期采取延长产品生命周期的策略。
填空题7.具有更大灵活性和柔性,而且容易操作的组织结构形式是
单选题A. 矩阵型结构~||~动态网络型结构~||~直线职能制结构~||~事业部制结构
8.公元前1世纪,古罗马人在《_________》中首次提出了建筑的三原则:坚固、实用和美观。
填空题9.旅游者情感过程
填空题10.简要回答产业革命对旅游发展的影响有哪些?
填空题11.试述旅游资源评价的内容。
填空题12.在旅游产品的成熟期,主要采用的是__________销售渠道策略。
填空题13.我国旅游业的国际客源由三部分人构成,分别是外国人、海外华侨和______。
填空题14.把“保护和增进社会福利”作为企业目标内容的企业价值观发展阶段是
单选题A. 工业化初期~||~工业化中期~||~工业化后期~||~后工业化时期
15.《国标》中旅游资源的评价项目包括资源要素价值、________和附加值。
填空题16.“控制的范围、程度、和频度要恰到好处”所描述的有效控制特征是
单选题A. 适时控制~||~弹性控制~||~客观控制~||~适度控制
17.A公司是一家专门圭,传统家具的企北。这几年随着企业规糢的不断扩大,公司先后成立了几家分公司。为了进一步拓展广东市场,公司聘请张先主担任南方分公司的总经理。为此,张先生着实高兴了好一段时间,但是一年以后他就被解聘了,还闹的沸沸杨扬。总公司为什么解聘张经理呢? 一是张经理既说不好普通话,又说不好、听不懂粤语。加上他讲话从来不用讲稿,经常是一个问題讲了十几分钟,下属都没听清楚、弄明白。二是张经理虽有工作热情,但文化程度不高,以他为首制定的公司年度计划不大合理,得不到上级的认可。同时,他又不怎么信任别人,有时还有点高高在上。三是张经理经常打断下属的工作谈话和汇报,也不愿听取和采纳员工的意见和建议,还常常对公司员工的一些私下议论采取压制的态度。另外,公司内部又以垂直沟通居多,部门之间、车间之间、班组之间的横向交流很少,使得公司的各种意见和信息难以得到有效的沟通与传播。
填空题18.在组织规模一定的情况下,管理幅度与组织层次之间体现为
单选题A. 正比例关系~||~反比例关系~||~没有关系~||~间接关系
19.联系实际论述改善企业道德行为的途径。
填空题20.试分析发展旅游对社会文化产生的影响。
填空题
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