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旅游管理326道题

1.中国少数民族有着丰富的民族节日,其中那达慕大会是________族的传统节日。

填空题

2.从1997年至今,我国旅行社行业经营的三大市场是入境旅游、_________和出境旅游。

填空题

3.《旅游资源分类、调查与评价》旅游资源分类方案中的八个主类分别是地文景观类、水域风光类、__________、天象与气候景观类_________、建筑与设施类、消旅游商品类和人文活动类。

填空题

4.影响有效管理幅度的诸多因素中,与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是

单选题

A. 主管和下属的工作能力~||~工作内容和性质~||~工作条件的优劣~||~组织环境稳定与否

5.中国古代墓葬的主要特点有鲜明的政治等级性、强烈的宗法观念、_________的表现形式和深受________的影响。

填空题

6.旅游资源多样性特点是客观世界的复杂性所决定的,更是人们千差万别的___________推动的产物。

填空题

7.简述什么是旅游偏好以及如何促进旅游偏好的形成。

填空题

8.简述可持续发展对旅游资源开发的意义。

填空题

9.简述旅游资源定性评价方法的主要类型。

填空题

10.“控制的范围、程度、和频度要恰到好处”所描述的有效控制特征是

单选题

A. 适时控制~||~弹性控制~||~客观控制~||~适度控制

11.简述员工招聘的步骤。

填空题

12.信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的

单选题

A. 个人因素~||~人际因素~||~结构因素~||~技术因素

13.简述旅游者购买风险产生的原因。

填空题

14.旅游营销信息系统的应用经历了三个阶段,其标志分别是HMS、________和GDS.

填空题

15.衡量企业价值观发展阶段的最好标志

单选题

A. 企业对待股东利润的态度~||~企业对待企业利润的态度~||~企业对待员工利益的态度~||~企业对待社会责任的态度

16.在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是

单选题

A. 人力资源规划~||~绩效考评~||~员工培训与开发~||~工作分析

17.要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级的组织设计原则是

单选题

A. 统一指挥原则~||~专业化分工原则~||~控制幅度原则~||~权责对等原则

18.服务技术有高低之分,内容涵盖有知识和_______两个方面。

填空题

19.在组织规模一定的情况下,管理幅度与组织层次之间体现为

单选题

A. 正比例关系~||~反比例关系~||~没有关系~||~间接关系

20.简述人类历史文化遗址的主要类型。

填空题
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