首页>题库>旅游管理

旅游管理326道题

1.可持续旅游发展的直接目的就是在可持续发展基本原则的指导下,实现维护_______与保证游客经历质量之间的均衡。

填空题

2.“控制的范围、程度、和频度要恰到好处”所描述的有效控制特征是

单选题

A. 适时控制~||~弹性控制~||~客观控制~||~适度控制

3.组织变革后的行为强化阶段是

单选题

A. 解冻阶段~||~心理准备阶段~||~变革阶段~||~再冻结阶段

4.简述平衡积分卡的控制作用。

填空题

5.由母公司开发现有的核心能力并传递到子公司的战略模式是

单选题

A. 多国组织模式~||~国际组织模式~||~全球组织模式~||~跨国组织模式

6.旅游者情感过程

填空题

7.试分析客人投诉的内涵及心理,并分析处理客人投诉的策略。

填空题

8.提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是

单选题

A. 公平理论~||~期望理论~||~强化理论~||~成就需要论

9.人们通常将旅行社、住宿业和______称为旅游业的“三大支柱”。

填空题

10.简要回答差异化市场策略的优点。

填空题

11.按决策问题的重要性程度划分,决策可分为

单选题

A. 个人决策和集体决策~||~确定型决策、风险型决策和不确定型决策~||~程序化决策和非程序化决策~||~战略决策、战术决策和业务决策

12.19世纪中叶起,无论是国内旅游还是国际旅游都有了突破性的发展,这在很大程度上是和________的影响分不开的。

填空题

13.研宄表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是

单选题

A. 工作方式~||~性格~||~文化价值观~||~竞争

14.在旅游业中,科学的服务时间策略主要体现在三个方面:正常服务时间稳定不变、特殊服务时间的安排要灵活性和__________。

填空题

15.试述旅游企业差异化目标市场策略的内涵及优缺点。

填空题

16.收入水平和__________是影响一个人能否成为旅游者的最重要的客观因素,也是实现旅游活动的两个最主要的条件。

填空题

17.在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是

单选题

A. 人力资源规划~||~绩效考评~||~员工培训与开发~||~工作分析

18.简析旅游资源开发应遵循哪些原则?

填空题

19.著名的________中对“人人都有外出旅游度假的权利”进行过明确而权威的阐释。

填空题

20.用于听取专家对某一问题意见的集体决策方法是

单选题

A. 头脑风暴法~||~销售人员讨论法~||~德尔菲技术~||~名义小组技术

注册后查看全部试题

保定市乐凯大街305号

电话: 400-608-5357

邮编: 100043


Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved

经营许可证编号:  冀B2-20210069号       备案号:    冀ICP备19021638号