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1.可持续旅游发展的直接目的就是在可持续发展基本原则的指导下,实现维护_______与保证游客经历质量之间的均衡。
填空题2.“控制的范围、程度、和频度要恰到好处”所描述的有效控制特征是
单选题A. 适时控制~||~弹性控制~||~客观控制~||~适度控制
3.组织变革后的行为强化阶段是
单选题A. 解冻阶段~||~心理准备阶段~||~变革阶段~||~再冻结阶段
4.简述平衡积分卡的控制作用。
填空题5.由母公司开发现有的核心能力并传递到子公司的战略模式是
单选题A. 多国组织模式~||~国际组织模式~||~全球组织模式~||~跨国组织模式
6.旅游者情感过程
填空题7.试分析客人投诉的内涵及心理,并分析处理客人投诉的策略。
填空题8.提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是
单选题A. 公平理论~||~期望理论~||~强化理论~||~成就需要论
9.人们通常将旅行社、住宿业和______称为旅游业的“三大支柱”。
填空题10.简要回答差异化市场策略的优点。
填空题11.按决策问题的重要性程度划分,决策可分为
单选题A. 个人决策和集体决策~||~确定型决策、风险型决策和不确定型决策~||~程序化决策和非程序化决策~||~战略决策、战术决策和业务决策
12.19世纪中叶起,无论是国内旅游还是国际旅游都有了突破性的发展,这在很大程度上是和________的影响分不开的。
填空题13.研宄表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是
单选题A. 工作方式~||~性格~||~文化价值观~||~竞争
14.在旅游业中,科学的服务时间策略主要体现在三个方面:正常服务时间稳定不变、特殊服务时间的安排要灵活性和__________。
填空题15.试述旅游企业差异化目标市场策略的内涵及优缺点。
填空题16.收入水平和__________是影响一个人能否成为旅游者的最重要的客观因素,也是实现旅游活动的两个最主要的条件。
填空题17.在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是
单选题A. 人力资源规划~||~绩效考评~||~员工培训与开发~||~工作分析
18.简析旅游资源开发应遵循哪些原则?
填空题19.著名的________中对“人人都有外出旅游度假的权利”进行过明确而权威的阐释。
填空题20.用于听取专家对某一问题意见的集体决策方法是
单选题A. 头脑风暴法~||~销售人员讨论法~||~德尔菲技术~||~名义小组技术
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