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旅游管理326道题

1.中国古典园林按其所处的区域,可分为北方园林、江南园林和_________和少数民族园林等四种类型。

填空题

2.简述有效领导者的共同特性。

填空题

3.试分析三种自我状态与旅游消费决策之间的关系。

填空题

4.影响有效管理幅度的诸多因素中,与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是

单选题

A. 主管和下属的工作能力~||~工作内容和性质~||~工作条件的优劣~||~组织环境稳定与否

5.简述旅游中间商的管理措施

填空题

6.迄今为止,质量管理和控制的最高阶段是

单选题

A. 质量检查阶段~||~统计质量管理阶段~||~全面质量管理阶段~||~质量追踪控制阶段

7.简要回答为什么说原始社会早期的迁徙不属于旅行(旅游)活动?

填空题

8.简要回答现代旅游迅速发展的原因。

填空题

9.简述沟通在管理中的主要作用。

填空题

10.简要回答旅游动机的主要类型。

填空题

11.按照领导过程中的思维方式,可以将领导层分为

单选题

A. 感召型领导者和专长型领导者~||~集权式领导者和民主式领导者~||~魅力型领导者和变革型领导者~||~事务型领导者和战略型领导者

12.人力资源区别于其他资源的最根本的特质是

单选题

A. 人力资源的能动性~||~人力资源的时效性~||~人力资源的再生性~||~人力资源的社会性

13.A公司是一家专门圭,传统家具的企北。这几年随着企业规糢的不断扩大,公司先后成立了几家分公司。为了进一步拓展广东市场,公司聘请张先主担任南方分公司的总经理。为此,张先生着实高兴了好一段时间,但是一年以后他就被解聘了,还闹的沸沸杨扬。总公司为什么解聘张经理呢? 一是张经理既说不好普通话,又说不好、听不懂粤语。加上他讲话从来不用讲稿,经常是一个问題讲了十几分钟,下属都没听清楚、弄明白。二是张经理虽有工作热情,但文化程度不高,以他为首制定的公司年度计划不大合理,得不到上级的认可。同时,他又不怎么信任别人,有时还有点高高在上。三是张经理经常打断下属的工作谈话和汇报,也不愿听取和采纳员工的意见和建议,还常常对公司员工的一些私下议论采取压制的态度。另外,公司内部又以垂直沟通居多,部门之间、车间之间、班组之间的横向交流很少,使得公司的各种意见和信息难以得到有效的沟通与传播。

填空题

14.试述旅游资源评价的内容。

填空题

15.旅游资源是观赏的对象,___________是旅游资源的灵魂。

填空题

16.我国旅游业的国际客源由三部分人构成,分别是外国人、海外华侨和______。

填空题

17.弗洛伊德将人格的结构划分为本我、自我和超我,其中本我中包含了推动个人行为的原始动力被称为“_______”。

填空题

18.提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是

单选题

A. 公平理论~||~期望理论~||~强化理论~||~成就需要论

19.试述如何针对三种自我状态开展旅游宣传促销工作?

填空题

20.心理学研究认为,在现实生活中,人对自已有两种自我形象:一是真实的自我;二是_________。

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