A. 变形~||~分形~||~常形~||~异形

A. 职业纪律不重要，职业技能最重要~||~职业纪律是领导制定的，员工无权参与~||~职业纪律是企业管理的重要手段~||~职业纪律状况影响企业绩效

A. 可以用公式R＝f（S）来表示~||~可以用公式R＝f（S.A）来表示~||~不必考虑刺激与反应之间的中间过程~||~刺激变量和反应变量之间存在中介变量

A. 人格解体~||~无力应付~||~缺少快感~||~身体疲劳

A. 学习问题~||~认知偏差~||~记忆问题~||~情绪障碍

A. 比奈一西蒙~||~韦特默~||~卡特尔~||~艾森克

A. 主观体验报告~||~心理测验前后对比的结果~||~周围同事的评价~||~晚上能否在街上独自行走

A. 自我评价过低~||~自信心不足~||~内心体验缺乏~||~愉快感缺失

A. 20分~||~22分~||~30分~||~32分

A. 咨询经验~||~相关资质~||~理论基础~||~使用条件

A. 0.50±0.10~||~0.50±0.20~||~0.50±0.30~||~0.50±0.40

A. 内省经验标准~||~社会适应标准~||~人格的稳定性~||~主客观相统一

A. 妄想~||~幻觉~||~工作~||~睡眠

A. 压力是大气层对地球表面形成的作用力。~||~压力是物体所承受的与表面垂直的作用力。~||~压力是现实生活要求人们去适应的事件。~||~压力是压力源和压力反应共同构成的一种认知行为体验的过程。

A. 客观事实~||~夸大妄想~||~关系妄想~||~嫉妒妄想

A. 对自我身体状态的反映指标~||~判断精神病的指标之一~||~对“自我概念”的错误认知~||~“现实自我”的解体和丧失

A. 感觉过敏~||~内感性不适~||~外感性过激~||~感觉减退

A. 假定受测者具有某种行为~||~假定规范不一致~||~指出该行为是常见的~||~指出该行为是少见的

A. 离差智商~||~比率智商~||~百分等级~||~标准九分数

A. 知觉异常~||~嫉妒妄想~||~行为冲动~||~钟情妄想