证券从业资格

1.企业集团经营管理的真正权力中心是()。

单选题

A. 监事会~||~董事会~||~经理班子~||~股东大会

2.在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写"CFO"代表中文的（）。

单选题

A. 创造型、符合型注册会计师(CPA)~||~注册经济会计师~||~注册管理会计师(CMA)~||~财务总监

3.企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在().

多选题

A. 克扣职工工资的~||~不提供劳动安全卫生条件的~||~随意延长劳动时间的~||~侵犯女职工和未成年工特殊权益的~||~其他严重侵犯职工劳动权益的

4.岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。

多选题

A. 岗位描述~||~岗位职责~||~工作内容~||~任职要求~||~工作条件

5.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

单选题

A. 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本~||~企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本~||~学历培训成本和更新技能培训成本~||~短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

6.员工激励措施中个人因素包括（　）。

多选题

A. 个人目标设置~||~个体发展~||~自我实现~||~帮助他人的意愿~||~基本工资

7.期望理论认为人的动机取决于（）。

多选题

A. 安全~||~效价~||~期望~||~工具~||~成就

8.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

单选题

A. 股东大会~||~董事会~||~经理班子~||~监事会

9.SWOT分析法是对企业组织信息进行（）最常用的方法。

单选题

A. 财务报表分析~||~可靠性分析~||~经济学分析~||~数理统计分折

10.沙盘推演测评法具有的特点是()。

多选题

A. 场景能激发被试的兴趣~||~被试之间可以实现互动~||~直观展示被试的真实水平~||~能使被试获得身临其境的体验~||~能考察被试的综合能力

11.销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

多选题

A. 评估现有的薪酬计划~||~设计新的薪酬方案~||~执行新的薪酬方案~||~评价新的薪酬方案~||~计划的发布与沟通

12.一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。

多选题

A. 生产效率提高~||~解决了单一岗位索然寡味的问题~||~解决了“耗竭”精神问题~||~经济收益大~||~解决了生理状态问题

13.劳工问题不是个体性现象，体现了劳工问题的（）。

单选题

A. 客观性~||~主观性~||~社会性~||~历史性

14.（）是进行培训的物质基础。

单选题

A. 培训预算~||~培训经费~||~培训设施~||~培训基地

15.发散思维又称扩散思维、()或多向思维。

单选题

A. 发散思维~||~横向思维~||~辐射思维~||~颠倒思维

16.在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

单选题

A. 选择合适的人选和内容~||~制定科学程序~||~正确的结果处理方法~||~选择合适方法、设计可行的表格

17.劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受。因而需要采取（　）行动进行干预的社会现象。

单选题

A. 政府~||~集体~||~工会~||~其他官方组织

18.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

单选题

A. 用心做事~||~谨慎虔敬~||~服从领导~||~加班加点

19.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。

单选题

A. 爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民~||~遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会~||~爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会~||~爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

20.下列做法中，属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是（）。

多选题

A. 企业供热系统的运行、管理和余热利用，应当按国家有关规定执行~||~企业供用电的技术要求，按照国家标准局的有关规定执行~||~企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划~||~企业使用国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备，须停用或转移