证券从业资格

1.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

单选题

A. 运用情境~||~主体~||~获得方式~||~内涵的大小

2.当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。

单选题

A. 6个月~||~3个月~||~1个月~||~15天

3.建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起（　）订立书面劳动合同。

单选题

A. 一个月内~||~二个月内~||~三个月内~||~六个月内

4.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

单选题

A. 用心做事~||~谨慎虔敬~||~服从领导~||~加班加点

5.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。

单选题

A. 家族~||~发展~||~市场~||~官僚

6.沙盘推演测评法的操作过程包括()。

多选题

A. 被试热身~||~考官初步讲解~||~熟悉游戏规则~||~实战模拟~||~阶段小结

7.股票期权的行权确定的方法有（　）。

多选题

A. 股东决定~||~低于现值~||~高于现值~||~等于现值~||~市场现值

8.说明平衡计分卡的内容和特点。

填空题

9.欧美型母公司的主要职能包括（）。45

多选题

A. 生产、经营、计划的协调与控制~||~组织管理与协调~||~财务管理~||~投资的协调与控制~||~子公司高级职员的聘任

10.对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

多选题

A. 物质报酬激励~||~基本工资~||~绩效工资~||~奖金、福利待遇~||~分享系数

11.在考评实践中。最前沿、最复杂的是（）。

单选题

A. 上级考评~||~180度考评~||~同级考评~||~360度考评

12.组织在运用背景调查时必须遵循的原则是（　）。

多选题

A. 只调查与工作有关的情况~||~重点调查核实客观内容~||~慎重选择第三者~||~评估调查材料的可靠程度~||~确保不会遗漏重要问题

13.工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括（）。

多选题

A. 用人单位克扣职工工资~||~用人单位经常延长劳动时间~||~集体劳动合同的谈判陷入僵局~||~用人单位侵犯女职工特殊权益~||~用人单位不能提供安全卫生的劳动条件

14.创新(innovation)包含的因素有()

多选题

A. 目的性~||~规律性~||~变革性~||~新颖性~||~发展性

15.工作组织中的压力源主要有（）.

多选题

A. 工作本身因~||~组织中的角色~||~职业发展~||~组织结构与气候~||~组织中的人际关系

16.昆恩划分企业文化的依据是企业的（）。

多选题

A. 内向性~||~外向性~||~灵活性~||~稳定性~||~无固定型

17.（）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。

单选题

A. 企业培训预算~||~企业培训规划~||~企业培训管理~||~企业培训流程

18.联想思维与想象思维的共同点不包括（　）。

单选题

A. 它们都可以呈现为逻辑方式~||~它们都可以呈现为非逻辑形式~||~它们都属于形象思维的范畴~||~两者可以互为起点

19.正确处理集团内部利益关系需要把握（）原则。

多选题

A. 等价交换~||~总部决策~||~适当让步~||~平等互利~||~成员企业效益服从整体效益

20.集体谈判的特征不包括（　）。

单选题

A. 谈判本身的不确定性~||~特殊复杂性~||~艰难性~||~谈判未来的不确定性