证券从业资格

1.国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求（）以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

单选题

A. 18岁~||~16岁~||~15岁~||~14岁

2.企业集团的各成员组成不包括（）。

单选题

A. 母公司~||~子公司~||~其他成员企业~||~核心成员

3.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

单选题

A. 企业管理人员训练~||~军事训练~||~儿童心理疾病治疗~||~儿童游戏

4.心理测试的标准化包括（）。

多选题

A. 相同的时间限制~||~相同的测试环境~||~测试题目相同或等值~||~相同的评分方法~||~相同类型的受测人员

5.战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（）。

多选题

A. 组织性质的转变~||~管理角色的转变~||~管理职能的转变~||~管理模式的转变~||~管理职能的扩展

6.（）可以提高集体谈判工会方的坚持点。

多选题

A. 劳动力供大于求~||~经济处于停滞时期~||~其他工会组织的谈判获得重大成功~||~工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧~||~企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力

7.()不属于集团本部对事业部的集权控制措施。

单选题

A. 资金控制~||~人事控制~||~信息控制~||~分配控制

8.作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。

单选题

A. 忠诚职责，寻求最佳~||~服从领导，遵纪守法~||~敢于奉献，不惧安危~||~克制欲求，老实本分

9.劳动合同的无效，由（）确认。

多选题

A. 企业管理者~||~企业工会~||~劳动争议仲裁委员会~||~劳动争议调解委员会~||~人民法院

10.企业内部员工股具有的特点不包括（　）。

单选题

A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送~||~内部员工持股自愿原则~||~内部员工股同其他股份一样同股同权同利~||~内部员工股不参与股息和红利的分配

11.水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（　）之间的流动。

单选题

A. 小组~||~岗位~||~国际~||~国家

12.（）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

单选题

A. 系统的原则~||~标准化原则~||~能级的原则~||~最优化原则

13.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是()

单选题

A. 守株待兔~||~理解，但空想成分太多~||~自己也会像W那样试一试~||~凭本事吃饭，成功有很多方式

14.企业级的绩效考核周期一般为（　）。

单选题

A. 年度考评~||~季度考评~||~月度考评~||~每日考评

15.实施（　）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。

单选题

A. 集中战略~||~内部成长战略~||~外部成长战略~||~紧缩投资战略

16.推荐信真实性的确定方法不包括（　）。

单选题

A. 推荐人的日常表现~||~推荐人的资格审定~||~评价内容的事实依据~||~推荐人是否可靠、客观

17.构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含()。

单选题

A. 效率~||~公正~||~公平~||~合法

18.人力资本收益分配一般包括（）。81

多选题

A. 员工薪资~||~福利~||~股票~||~期权

19.在构建学习型组织的过程中。（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。

单选题

A. 建立共同的愿景~||~将团队作为最基本的创造力单位~||~将决策权延伸到组织底层~||~支持每个员工充分地进行自我发展

20.员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（　）。

单选题

A. 个体层面~||~组织层面~||~团队层面~||~精神层面