证券从业资格

1.组织背景调查主要采取的方法是（　）。

多选题

A. 笔试~||~聘请代理机构~||~电话~||~访谈~||~要求提供推荐信

2.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。

单选题

A. 技能~||~自我概念~||~动机~||~社会角色

3.采取吸引策略的企业，其竞争策略是以“（）”取胜。

单选题

A. 物美~||~廉价~||~好用~||~青睐

4.人才选拔的步骤包括()等。

多选题

A. 筛选申请材料~||~预备性面试~||~知识技能测验~||~职业心理测试~||~公文筐测试

5.有关人员招聘的竞争对手分析主要包括()。

多选题

A. 竞争对手正在招聘哪类人员~||~竞争对手招聘条件是怎样的~||~竞争对手采取怎样的招聘方式~||~竞争对手提供的薪酬水平是怎样的~||~竞争对手的用人政策是怎样的

6.从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（　）。

单选题

A. 劳动报酬~||~劳动者薪金~||~劳动者工资水平~||~劳动的负效用

7.（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

单选题

A. 考评对象~||~考评指标~||~考评方法和程序~||~考评结果

8.（）不属于评价中心方法。

单选题

A. 简历筛选~||~结构化面试~||~公文筐测试~||~无领导小组讨论

9.员工流动的诸多影晌变量是()。

多选题

A. 员工工作的感觉和态度~||~个人职业生涯发展~||~对其他职业机会的选择~||~在企业内长期服务的意愿~||~员工个人价值观

10.元胜任特征的知识、技能和态度，包括()、谈判能力和适应变化的能力等。

多选题

A. 读写能力、学习能力~||~分析能力、创造力~||~外语和文化知识~||~感知和操作环境信号与事件的能力~||~容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力

11.在公文筐测试前()分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

单选题

A. 20~||~25~||~30~||~35

12.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。

单选题

A. 3人~||~5人~||~10人~||~30人

13.资金借贷型企业如不能按期还本付息，出现亏损时。银行就要进行干预。包括（）o

多选题

A. 命令企业调整或改变经营方针~||~迫使企业提交一部分股票给银行作为抵押~||~解除企业高级领导人职务~||~使银行对企业的所有权取得部分控制~||~由银行派人担任董事长或总经理

14.直线型思维障碍是指()，生搬硬套现有理论。

单选题

A. 迂回思维~||~从侧面思维~||~死记硬背现有答案~||~阻碍思维

15.监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（）等。34

单选题

A. 岗位员工的适合度~||~岗位人员配置与人员接替的及时率~||~员工的工作满意度~||~岗位工作的负荷率

16.在平衡计分卡体系中，通常()所占的权重最高。

单选题

A. 财务指标~||~客户指标~||~内部流程指标~||~学习和成长指标

17.突发事件处理对策一般是突发事件的事前和()及应对处理办法.

单选题

A. 事件发生征兆~||~事件发生中~||~事后管理~||~事发后调查

18.心理测试从形式上可划分为（　）。

多选题

A. 纸笔测试~||~心理实验~||~投射测试~||~笔迹分析测试~||~能力测试

19.《劳动合同法》规定:订立劳动合同.应当遵循()的原则.

多选题

A. 合法~||~公平~||~平等自愿~||~协商一致~||~诚实信用

20.养老保险具有的特点包括（）。

多选题

A. 由国家立法强制实行~||~企业单位和个人都必须参加~||~由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担~||~具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大~||~企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险