证券从业资格

1.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()

单选题

A. 内激励~||~外激励~||~正激励~||~负激励

2.某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。

单选题

A. 报纸~||~杂志~||~广播电视~||~因特网

3.（）的流动属于垂直流动。

多选题

A. 平级工作调动~||~工作轮换~||~晋升~||~B级人干A级事~||~降职

4.创新方法中组合技法包括（）。

多选题

A. 焦点法~||~5W1H法~||~主体附加法~||~特性列举法~||~智力激荡法

5.在公文筐测试前()分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

单选题

A. 20~||~25~||~30~||~35

6.弹性福利制度（）。

多选题

A. 适合各种企业~||~要求企业必须制定总成本约束线~||~可以更好地满足不同员工群体的需求~||~每一种福利组合都必须包括一些非选择项目~||~员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

7.培训文化的建立可大致分为三个阶段，其申不包括()阶段。

单选题

A. 发展~||~萌芽~||~运作~||~成熟

8.关于虚拟培训组织模式，说法正确的有（）。

多选题

A. 培训师对员工的学习负主要责任~||~培训师的数量与员工的数量成正比~||~相对于课堂，在工作中更能有效地学习~||~由固定的从事某一特定职能的管理者来运营~||~经理和员工的关系对培训成果转化成工作绩效起着重要作用

9.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是()。

单选题

A. 社会角色~||~技能~||~自我概念~||~动机

10.某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。

单选题

A. 240~||~135~||~80~||~20

11.股票期权的行权确定的方法有（　）。

多选题

A. 股东决定~||~低于现值~||~高于现值~||~等于现值~||~市场现值

12.下列关于人力资本管理说法正确的有（）。

多选题

A. 重点在于普通员工~||~强调人的价值大小的差异~||~认为人力资本的所有者是企业的投资者~||~认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致~||~其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

13.人员招聘的外部环境分析包括（　）。

多选题

A. 技术变化~||~产品、服务市场状况分析~||~劳动力市场~||~竞争对手的分析~||~新技术需求分析

14.各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。

单选题

A. 管理系统一元化~||~分配职责~||~明确责任和权限~||~优先组建管理机构和配备人员

15.进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。

多选题

A. 诊断法~||~满意度调查~||~招聘结果调查~||~骨干员工流失率调查~||~薪酬激励调查

16.企业人力资源内部能力分析的内容包括（）的分析。

多选题

A. 企业组织结构~||~专门人才的需求情况~||~人员素质结构~||~就业与失业保险体系~||~产业结构调整的影响

17.要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到()。

多选题

A. 要充分发挥组织中每个员工的主观能动性~||~切实关心员工在物质方面的需要~||~切实关心员工在精神和业务发展方面的需求~||~帮助员工实现组织目标~||~帮助员工实现个人目标

18.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。

单选题

A. 直接敲门，要求邻居停止施工~||~写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受~||~拨打110，要警察处理~||~忍受

19.绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。

单选题

A. 抑制功能~||~激励功能~||~发展功能~||~规范功能

20.人力资本是蕴涵于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的（）、技能和体能。

单选题

A. 理想~||~知识~||~信心~||~能动性