证券从业资格

1.企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（）。

单选题

A. 安全第一~||~预防为主~||~以人为本~||~奖惩分明

2.教师连续提问两个学生都不能回答某个问题。而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。

单选题

A. 首因效应~||~光环效应~||~投射效应~||~对比效应

3.（）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

单选题

A. 结果性效标~||~特征性效标~||~行为性效标~||~品质性效标

4.品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是（）

单选题

A. 销售人员等容易单独量化计算的职位~||~管理人员、行政人员~||~IT行业~||~流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人

5.某建筑材料公司2013年上半年销售收入明显下降，而生产总成本比去年同期提高了15%，特别是人工成本有了较大幅度的增加。2013年10月公司人力资源部委托一家中介机构对国内同行业的薪酬水平进行了深入调查，发现公司薪酬水平位于市场薪酬的75%点处，根据公司市场部预测，未来三年公司的营业收入将会有显著提高，年平均增长16%左右。公司人力资源部经过研究后认为，2014年度员工的薪酬水平增幅应控制在8%以下。

填空题

6.工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

单选题

A. 上线~||~基准线~||~下线~||~标准线

7.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

单选题

A. 扩张经营范围~||~提高创业者的营销公关能力~||~建设企业文化~||~提高中层管理人员管理能力

8.谈谈你对绩效考核的看法及对其在现代社会的现状和重要意义

填空题

9.劳动争议仲裁的基本原则包括（）。

多选题

A. 合议原则~||~强制原则~||~一次裁决原则~||~回避原则~||~区分举证责任原则

10.（）与缺勤率和流动率成负相关

单选题

A. 感情承诺~||~继续承诺~||~组织承诺~||~组织承诺成果

11.在安全生产责任制度中，（）在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

单选题

A. 企业法定代表人~||~分管安全卫生的负责人和专职人员~||~总工程师~||~工人

12.遇到困难时，你一般会（）

单选题

A. 自己解决~||~找同事帮忙~||~放弃~||~怪自己学的知识少

13.从业人员需要树立正确的义利观是（）

多选题

A. 见利后义~||~见利思义~||~非利不为~||~义然后取

14.行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。

单选题

A. 情感因素~||~专业素质~||~学历层次~||~胜任特征

15.薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。

多选题

A. 薪酬战略~||~薪酬反馈~||~薪酬政策~||~薪酬预算~||~薪酬水平

16.下列属于职业病范围的是（）。

多选题

A. 职业中毒~||~尘肺~||~肿瘤~||~皮肤病~||~物理因素职业病

17.无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。

多选题

A. 发言内容~||~发言形式~||~发言情态~||~发言影响~||~发言时间

18.出现被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费的支付义务时。劳务派遣单位（）。

单选题

A. 负有担保责任~||~负有民事责任~||~没有任何关系~||~负有刑事责任

19.影响工作满意度的因素包括（）

多选题

A. 富有挑战性的工作~||~公平的报酬~||~支持性的工作环境~||~融洽的人际关系~||~个人特征与工作的匹配

20.对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（）

单选题

A. 企业应把员工作为赚钱的“本钱”~||~尊重员工，维护员工的正当权益~||~协调员工之间的利益关系~||~加强员工的职业道德建设