证券从业资格

1.不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

单选题

A. 改善产品策略~||~快速掠取策略~||~快速渗透策略~||~缓慢掠取策略

2.对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。

单选题

A. 工作方式~||~工作产出~||~组织气氛~||~工作效率

3.在相关分析中，r＝1．00表示两组测评数据（）。

单选题

A. 完全负相关~||~零相关~||~完全正相关~||~不确定

4.人力资源预测的局限性表现在（）

多选题

A. 环境可能与预期的情况不同~||~企业外部的抵制~||~预测的代价高昂~||~预测方法不精密~||~知识水平的限制

5.美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（）。

单选题

A. 非专业性薪酬调查~||~商业性薪酬调查~||~政府薪酬调查~||~专业性薪酬调查

6.仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

单选题

A. 5~||~7~||~10~||~15

7.测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是（）

单选题

A. 劳动力分配率~||~劳动力参与率~||~劳动力转移率~||~劳动力利用率

8.组织公正与报酬分配要求（）。

多选题

A. 分配公平~||~程序公平~||~互动公平~||~法律公平~||~组织公平

9.请简单谈一下你对人力资源管理的认识

填空题

10.组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（）

单选题

A. 改良式变革~||~爆破式变革~||~组织结构评价变革~||~计划式变革

11.推孟教授提出正确计算IQ的公式是（）

单选题

A. IQ=(心理年龄/实际年龄)×100~||~IQ=(实际年龄/心理年龄)×100~||~IQ=(心理年龄×实际年龄)×100~||~IQ=(实际年龄-心理年龄)×100

12.绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。

多选题

A. 分布误差~||~自我中心效应~||~个人偏见~||~优先和近期效应~||~晕轮误差

13.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）

单选题

A. 管理游戏~||~公文处理~||~案例分析

14.让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（）

单选题

A. 联想技术~||~构成技术~||~表现技术~||~个案分析技术

15.某公司奉行"不惜一切为顾客服务"的理念，正确理解的是（）

单选题

A. 要不计成本地满足顾客的要求~||~无条件地满足顾客提出的任何要求~||~一切都是顾客说了算~||~顾客的满意程度决定企业的命运

16.劳动争议当事人的权利包括（）。

多选题

A. 当事人有直接回避的权利~||~当事人有强制执行的权利~||~当事人有自行和解的权利~||~当事人有提出主张、提供证据的权利~||~当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

17.在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。

单选题

A. 4%~||~5%~||~6%~||~7%

18.职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当（）发给工伤伤残抚恤证件。

单选题

A. 退出生产、工作岗位，保留劳动关系~||~退出生产、工作岗位，解除劳动关系~||~该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系~||~只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

19.我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是（）。

多选题

A. 劳动保护费~||~劳动保险费~||~工会经费~||~子弟学校经费~||~技工学校经费

20.在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与（）签订劳动合同。

单选题

A. 劳务接受单位~||~劳务行业协会~||~劳务派遣单位~||~劳动行政部门